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La Polar rediseña su estructura corporativa tras escándalos por renegociación de créditos
28 de Junio de 2011
Cambios drásticos en su estructuracorporativa está preparando La Polar, tras la salida de 11 ejecutivos este martes, en medio del escándalo por la manipulación de los créditos morosos.
Fuentes cercanas a la empresa señalaron que yaestá tomada la decisión de eliminar algunas áreas para reducir el tamaño de la operación. Sin embargo, antes de que se diseñe la estructura definitiva y se apliquen los cambios deben cumplirse dosetapas.
La primera es la junta de accionistas, citada para el 8 de julio, donde se decidirá la nueva composición del directorio, luego de que los actuales titulares pusieron su cargo a disposición. Elsegundo hito es la llegada del nuevo gerente general, Eduardo Bizama, fijada para el 25 de julio.
En la compañía explicaron ayer que los profesionales desvinculados dejaron sus puestos de trabajo el díasiguiente a los despidos y que está comenzando la búsqueda de los reemplazantes. El objetivo, dicen, es encontrar los ejecutivos definitivos para ocupar los cargos que se definan en el nuevoorganigrama lo antes posible.
Mientras ello ocurre, las responsabilidades gerenciales de los trabajadores despedidos se han repartido de manera interina entre las gerencias corporativas de informática,clientes, ventas, recursos humanos, comercial y legal.
Los ejecutivos que abandonaron la firma pertenecían a las áreas de finanzas, cobranzas, proyectos y análisis, call center, promociones y servicio alcliente, informática, contabilidad, contraloría y control de gestión.
El directorio
Además de este rediseño de la administración, el trabajo para reflotar la empresa ha exigido que el actualdirectorio se aboque a tareas específicas en medio de la crisis.
En este marco, todos los integrantes de la mesa –excepto el ex gerente general y ex presidente Pablo Alcalde– tienen tareas asignadas....