Plan

Planeación.
La planeación es la primera etapa del proceso administrativo y es una actividad mental, podemos decir que los seres
humanos somos planificadores por naturaleza ya que siempre estamospensando en lo que haremos en un
determinado tiempo futuro, de manera constante e inconsciente estamos planeando lo que haremos cuando termine
la clase, cuando salga de la escuela, cuando vallaa visitar a mi amigo (a) en su casa, a donde iremos de paseo el fin
de semana, etc. Así como la vida personal requiere de la planeación, la vida profesional también exige definir lo que
se quierey ponerse a trabajar para lograrlo.
Sobre el concepto de planeación Agustín Reyes Ponce señala que “la planeación consiste en fijar el curso concreto
de acción que ha de seguirse, estableciendolos principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones
para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números, necesarios para su realización” así mismo Harold
Knootz y HeinzWeihrich establecen que “la planeación implica seleccionar misiones y objetivos, y las acciones para
alcanzarlos; requiere tomar decisiones: es decir, seleccionar entre los diversos cursos deacción futuros”.
La planeación formal tiene dos características:
a) Es un compromiso aceptado
b) Aplicación de una metodología definida.
Un buen plan se establece en función de las siguientespreguntas:
• ¿Dónde estamos?
• ¿A dónde queremos ir?
• ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
Planear es dar respuesta a las preguntas mencionadas anteriormente, para lo cual es
necesario conocer lasituación presente por la que atraviesa la organización
(problemática) los recursos con los que cuenta (humanos, financieros y técnicos) y las
limitaciones existentes (falta de tiempo, deinformación, de recursos, etc.), por otro
lado requiere plantearse el futuro deseado estableciendo por escrito aquello que se
desea lograr y la selección de los medios para lograrlo, esto es los...