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1.- PROPOSITO

El presente documento proporciona los requerimientos que definen las prácticas laborales seguras a seguir para proteger la capacidad auditiva del personal, de efectos peligrosos de ruido excesivo en el lugar del trabajo. Este procedimiento abarcan la evaluación y control de niveles de ruido, el uso de protección para los oídos, el monitoreo de la salud audiométrica delAsociado y su capacitación.

2.- ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todas las instalaciones de obra, Contratistas y Subcontratistas, con el fin de controlar los agentes ambientales que potencialmente pudieran dar como resultado la hipoacusia laboral.


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Descripción del DEcretos














4.- RESPONSABILIDADES

Gerente de Producción: Esel responsable de la efectividad del procedimiento y velar que se cumplan todas las condiciones del entorno de trabajo, para evitar que los ocupantes que están expuestos a ruido no contraigan enfermedad profesional.

Jefe de Mantención: Responsable de mantener en condiciones óptimas todas las protecciones de maquinas, respectivamente los controles de ingeniería para atenuar las fuentes deemisión de ruido.

Jefe de Recursos Humanos: Tiene la responsabilidad de hacer cumplir el programa de conservación de la audición, y el monitoreo de la salud audiométrica dictada por la Asociación Chilena de Seguridad.

Experto Seguridad Planta: Responsable de asesorar y capacitar respecto a la responsabilidad del uso de EPP, tanto por parte de la compañía y de los trabajadores, el usoadecuado, reposición y mantenimiento de los protectores auditivos.

Supervisores de Área: Tiene la responsabilidad de supervisar y exigir que los ocupantes hagan uso de protector auditivo en áreas que lo requieran, dicha exigencia se hará efectivo mediante alusivos de seguridad que se encuentran instalada al ingreso de cada área.
Jefe de Bodega: Responsable de mantener estock mínimo de loselementos de protección personal, para este caso; protectores auditivo de tipo orejera, tapones auditivos y protectores auditivos con adaptación para cascos de seguridad.


5. DEFINICIONES

Nivel de acción: Es un promedio por tiempo determinado de 8 horas, de 85 dB, medido en la escala A, en modalidad de respuesta lenta ( PTD 85dBA 8h).
Audiograma: Es una carta gráfica o tabla resultante deuna prueba audiométrica, que muestra los niveles del umbral auditivo de un individuo, en función de la frecuencia.
Decibel, A-Ponderado (dBA): Es una unidad de medición del nivel del sonido, medido con la red A–ponderada de un decibelímetro, en modalidad de respuesta lenta.
Dosis: Es la cantidad de exposición real en relación con la cantidad de exposición permisible. La dosis depende tanto delnivel de ruido como del tiempo de exposición, de modo que, con un tiempo de exposición más prolongado, el nivel de ruido permisible disminuye.
Tasa de intercambio: Es un incremento de decibeles que requiere reducir a la mitad el tiempo de exposición. Comúnmente se utiliza 3 dB y 5 dB. A menos que se especifique de otra manera por las regulaciones locales, se deberá usar una tasa deintercambio de 3 dB. En ningún caso la tasa de intercambio utilizada será mayor de 5 dB.
Dosímetro de Ruido: Es un instrumento que integra una función de presión acústica por un período de tiempo, de tal manera que indica directamente una dosis de ruido.
Nivel de exposición al ruido: Es el nivel de sonido medio por tiempo determinado (PTD) de 8 horas; el nivel de sonido, el cual sí es constante por unperíodo de exposición de 8 horas, daría como resultado la misma dosis de ruido que se está midiendo.
Nivel de ruido (sonido): Es la cantidad de decibeles medidos en un lugar y momento dados.
Exposición Representativa: Son las mediciones de la dosis de ruido de un empleado o el nivel de sonido promedio por tiempo determinado de 8 horas, que el empleado considera que es representativo de las...