Plan

INFRACCIÓN
Constituyen infracciones en el orden social las acciones u omisiones de los sujetos responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en lanormativa del orden social. Las infracciones se sancionan a propuestade la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, previa instrucción del oportuno expediente y conforme a un procedimientoadministrativo especial. Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves.
* Serán responsables los que incurran en acción u omisión tipificada como infracción en la normativa social,concretamente:
1. En la relación laboral: el empresario. 
2. En materia de prestaciones de Seguridad Social: los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o asimilados, perceptores ysolicitantes de prestaciones y las Mutuas de Accidentesde Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
3. En materia de colocación, fomento de empleo y formación profesional: losempresarios y los trabajadores.
4. En materia de trabajo de extranjeros: los empresarios y los trabajadores por cuenta propia.
5. En materia de operaciones de emigración: los transportistas, agentes,consignatarios, representantes, trabajadores y otros que intervengan.
6. Las cooperativas respecto a sus socios trabajadores y socios de trabajo.
7. Las agencias de colocación, las empresas detrabajo temporal y las empresas usuarias respecto a sus obligaciones.
8. En materia de prevención de riesgos laborales: lospromotores, propietarios de obra y los trabajadores por cuenta propiaqueincumplan las obligaciones que se deriven de la normativaaplicable; las entidades que actúen como Servicios de Prevención ajenosa las empresas o que se encarguen de la formación, y los auditoresdeSistemas de Prevención.
BASE LEGAL
- Decreto Supremo N° 135-99-EF y normas modificatorias Texto Único Ordenado del Código Tributario.
- Decreto Legislativo N° 981, Publicado el 15.03.2007,...