planeación de recursos humanos
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
Caso 1
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCION
La compañía constructora del Pacifico, S.A. desea concursar en la obra “Abastecimientos de agua a Tijuana” en todo lo relativo a laconstrucción de tubos de concreto para el suministro de agua potable a dicha ciudad. La obra tendrá un costo de 1500 millones de pesos. La secretaria de Agricultura y Recursos Hidráulicos SARH establece,en las condiciones del concurso, que en el estudio se incluya un plan sobre la ocupación del personal que trabajará en la obra y en la fabricación e instalación de los tubos.
Entre otras cosas laSARH establece lo siguiente:
El abastecimiento de tubos para la obra requerirá de dos plantas de producción, una ubicada en la ciudad de Tijuana, la cual producirá el 50% de los tubos que seránutilizados en la obra, y la otra en una población llamada Canutillo cerca de la presa El Nopalillo, a 95 kilómetros de Tijuana. El poblado se encuentra a 5 kilómetros de la presa y cuanta aproximadamentecon 6 000 habitantes, casi todos ellos dedicados a la agricultura, en la actualidad, por exigencias de la obra casi el 50% de la población activa se dedica a trabajar provisionalmente (unos tres años)en la construcción de la presa. Los operarios procedentes de Canutillo que laboraron en dicha construcción fueron capacitados por la compañía encargada de las obras.
La SARH solicita a losconcursantes presentar un proyecto de ocupación del personal por dos razones:
a) La primera es que desea ocupar al máximo la población económicamente activa de Canutillo para que se beneficie con laderrama de salarios, y capacitación para que se dedique a actividades diferentes de la agricultura, como pueden ser la mecánica, la electricidad, la soldadura, la albañilería y otras ocupaciones semejantesy afines.
b) La segunda razón es que la SARH no quiere que la fabrica de tubos “piratee” a los técnicos que ya ha capacitado la constructora de la presa. Sin embargo, esta última razón es...
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCION
La compañía constructora del Pacifico, S.A. desea concursar en la obra “Abastecimientos de agua a Tijuana” en todo lo relativo a laconstrucción de tubos de concreto para el suministro de agua potable a dicha ciudad. La obra tendrá un costo de 1500 millones de pesos. La secretaria de Agricultura y Recursos Hidráulicos SARH establece,en las condiciones del concurso, que en el estudio se incluya un plan sobre la ocupación del personal que trabajará en la obra y en la fabricación e instalación de los tubos.
Entre otras cosas laSARH establece lo siguiente:
El abastecimiento de tubos para la obra requerirá de dos plantas de producción, una ubicada en la ciudad de Tijuana, la cual producirá el 50% de los tubos que seránutilizados en la obra, y la otra en una población llamada Canutillo cerca de la presa El Nopalillo, a 95 kilómetros de Tijuana. El poblado se encuentra a 5 kilómetros de la presa y cuanta aproximadamentecon 6 000 habitantes, casi todos ellos dedicados a la agricultura, en la actualidad, por exigencias de la obra casi el 50% de la población activa se dedica a trabajar provisionalmente (unos tres años)en la construcción de la presa. Los operarios procedentes de Canutillo que laboraron en dicha construcción fueron capacitados por la compañía encargada de las obras.
La SARH solicita a losconcursantes presentar un proyecto de ocupación del personal por dos razones:
a) La primera es que desea ocupar al máximo la población económicamente activa de Canutillo para que se beneficie con laderrama de salarios, y capacitación para que se dedique a actividades diferentes de la agricultura, como pueden ser la mecánica, la electricidad, la soldadura, la albañilería y otras ocupaciones semejantesy afines.
b) La segunda razón es que la SARH no quiere que la fabrica de tubos “piratee” a los técnicos que ya ha capacitado la constructora de la presa. Sin embargo, esta última razón es...
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