Planeación De Vida Y Carrera

PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA

El libro de planeación de vida y carrera que nos habla en el capítulo 4 nos habla de varios pasos a seguir para la elaboración de una buena planeación y nos muestra las diferencias entre el occidente y el oriente ya que por el estilo de vida que se lleva en estos diferentes partes del mundo ya que en uno se busca la armonía con la naturaleza para una buena relaciónentre las personas y el buen en entendimiento entre ella ya que el sistema en que se basa se puede generar muchos beneficios para las empresas y el trabajador por laborar en un sistema agradable y de buena convivencia y sabiendo que sus opinión tiene valor para la empresa y en el occidente ya que se basa en un sistema de razonamiento gran parte de esto lleva a que el sistema se vuelva en tenerla razón y que uno se equivoca y en o que otro tiene la razón esto genera discordancias entre las personas y la mayoría provoca peleas o discusiones entre las personas y el ambiente de trabajo se vuelve molesto tedioso o sufrible para algunas personas esto se debe al nivel de competencia que hay entre sistemas ya que siempre se tiene que superar al prójimo para lograr las metas.
Por eso variaspersonas está recurriendo a método orientales para poder cambiar este para una mejor convivencia introdujo varias artes en el estilo de relajación y de meditación para ordenar las ideas y mejorar el ambiente de trabajo para poder lograr una mejor convivencia entre los empleados y varis empresas recurren a esto para poder bajar el nivel que estrés que esta sometidos sus empleados para que siconcentración se encuentre lo mejor expresada para un buen desempeño de ella.
Basándonos en esto y viendo en el ámbito psicológico varias se detecta varias funciones que como personas desarrollamos como es la asertividad la agresividad la sumisión y la desigualdad antes los asuntos de varias situaciones ya se ha para el trabajo o la vida personal o familiar esto nos maneja que las personas en estosdistintosambiente se comporta de una manera igual o difuntee en cada situación ya sea como este psicológicamente preparada.
Cada uno de estos ambientes generado se emplea una forma de sistematizamos esto nos dice que para cada uno de ellos lo principal es hacer respetar tus derechos como persona y no ser pisoteados por ninguna y la asertividad es una de ellas es hacer que respeten tus derechos sinpisotear los de los demás esto genera un buen equilibro y armonía en cualquier des estado ambientes ya que genera que tienes una ganancia tú y la otra persona sabiendo que esto lleva a un ambiente agradable las personas alcanzan un nivel de paz alto y un nivel de estar bajo.
Las personas agresivas lo que generan es un sistema desequilibrado ya que siemprequierentener la razón o que están ellos antelas personas y generarme tratan a las demás personas como inferiores a él y como que los derechos de las demás personas no valen y los únicos que valen son los suyos y se toman un desafío si las demás personas dicen lo contrario y general mente responden con violencia verbal o física esto genera un nivel de muy bajo en cual quiere ambiente en que se encuentre ya que esto genera las demás personasa despreciar a la persona agresiva y el ambiente se vuelve tedioso y estresante a la ves y esto genera un nivel bajo de producción
Las personas sumisas son la que tiene un nivel muy bajo de autoestima y general mente siempre dice que si a lo que las demás personas diga y no defienden sus derechos y esto genera que un ambiente desequilibrado ya que la persona sumisa nunca está de acuerdo con loque se le dice pero no tiene el suficiente valor para poder defenderse ya que por su autoestima baja se cree inferior a los demás y esto no es bueno para él ni para los demás ya que pueden avanzar de el en el sentido que psicológico y no haber un buen ambiente de trabajo .
También nos se nos dice que la relación de tiempo para una buen trabajo esto nos dice que para ser un buen profesionista hay...