Planeación estratégica

Planeación estratégica
La administración es vital en cualquier organización, ya que esta ayudara a realizar los objetivos en tiempo y forma, tal y como se esperan. Para obtener dichos resultadostenemos que tener unos buenos cimientos para de ahí partir a la realización de los objetivos, es ahí donde entra la planeación estratégica que puede entenderse como el cimiento de la administración.
Laplaneación estratégica es una parte esencial en la administración y esta debe de darse en toda organización, ya sea una empresa, en la familia, la escuela, etc. en la cual se deben establecerobjetivos, reglas, estrategias y tácticas que todos los miembros de la organización deben de seguir, respetando niveles de jerarquía. Esto va a darle un rumbo a la empresa, un camino a seguir, que con laparticipación de todos sus miembros de una forma óptima, usando y aplicando todos los recursos que están al alcance de una manera eficiente, teniendo en cuenta todas aquellas amenazas que se presenten ydebilidades que tenga, pero siempre orientado a lograr el objetivo.
Los altos mandos de una organización son los encargados de realizar la planeación estratégica, los cuales tienes que trasmitir susideas a los demás miembros de la organización para crear una cultura y estar en el mismo canal. Esto puede resultar en veces difícil, ya que cada persona tiene una diferente perspectiva y puede resultarun impedimento. Otros impedimentos a los que se puede enfrentar una organización son los paradigmas, temores e inseguridades, que el alto mando debe de saber manejar, dándoles confianza a los demásmiembros para romper todos esos impedimentos.
Antes de establecer objetivos, tenemos que hacer un diagnóstico, que es a lo que nos vamos a enfrentar y con que cuento para lograrlo. Tenemos que hacerun diagnóstico buscando nuestras oportunidades y amenazas las cuales son factores externos que no están en las manos de la organización y que tienen un gran impacto en el resultado de lo que se...