Planeación estrategica

Actividad | Semanas | Responsable |
A. Determinar los conocimientos básicos de operación para personal operativo y administrativo. | 1 | 2 | 3 | Gerente General |
| | | | |
B.Determinar quienes deben tomar cursos de refuerzo para aumentar el nivel de conocimiento | | | | | Jefes de departamento |
C. Seleccionar los temas de los lugares turísticos más recientes paraconferencia | | | | Técnicos de recursos Humanos y Gerente General |
D. Contactar a los mejores guías turísticos | | | | Departamento de Recursos Humanos |
E. Preparar todos los paquetesturísticos para los turistas | | | Operadores de turno |
F. Preparar publicidad de apoyo | | | | | Jefe de Publicidad |
G. Informar a los trabajadores de las conferencias de apoyo || | | Jefes de Departamento |
H. Reasignar los puestos en los turnos diurno y nocturno | | | | Jefe Departamento de Recursos Humanos |
I. Dar conferencias | | Operadores de turno |J. Poner en marcha todo lo aprendido en las conferencias | | | | | Guías Turísticos, Operadores y Técnicos |
K. Dar recorridos turísticos a los turistas | | Guías Turísticos |

Nota.Se trabajaran los siete días de la semana; los trabajadores administrativas ocho horas durante el día y los operadores y técnicos en jornadas: diurna y nocturna.

Tabla de Actividades
| Nombre |Predecesoras | Duración |
1. | A | | 5 |
2. | B | | 3 |
3. | C | | 3 |
4. | D | C | 14 |
5. | E | F | 8 |
6. | F | | 7 |
7. | G | | 2 |
8. | H | A, E | 7 |
9. | I | | 21 |10. | J | | 30 |
11 | K | D, F, H | Todo el año |

Diagrama de Red
F
J

I

H

G
E
A
D
c
B
0
110
100
9
8
7
6
5
4
3
2
1
K

110
100
9
H

8
G
7
5
E
6
4
D
B
c3
2
1
A
0

K

J

I


145
215
75
25
F
85
75
35

3005
35
85

Todo el año5


Ei4 = 7

Ej1 = 7
Ej1 = 2
Ei2 = 2
Ei3 = 3

Ej1 = 5

Ej1 = 9
Ej1 = 0
Ei5 =...