Planeación

Tipos de planes: Los planes se clasifican en 1) propósitos o misiones, 2) objetivos o metas, 3) estrategias, 4) políticas, 5) procedimientos, 6) reglas, 7) programas y 8) presupuestos.
Propósitos omisiones: Se identifica la función o tarea básica de una empresa o institución o de una parte de ésta.
Compromiso: Estar permanentemente dispuestos a dar lo mejor de cada uno de nosotros,participando activamente con la organización para el cumplimiento de sus objetivos.
Honestidad: Es el trato ético y profesional hacia nuestros clientes, agentes, empleados, accionistas y la comunidad en generala quienes es enfocado nuestro servicio.
Respeto: Valorar a las personas que colaboran con nosotros en sus capacidades y brindarles un trato justo a todos aquellos con quien tenemos relación.Objetivos o metas: Son los fines que se persiguen por medio de una actividad de una u otra índole.
Políticas: Forman parte de los planes en el sentido de que consisten en enunciados o criterios generalesque orientan o encauzan el pensamiento en la toma de decisiones.
Procedimientos: Son planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras.
Programas: Conjuntode metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos por emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción dado; habitualmente seapoyan en presupuestos.
Presupuestos: Formulación de resultados esperados expresada en términos numéricos.
Pasos de planeación: 2º Establecimiento de objetivos: Se debe establecer objetivos para todala empresa, los objetivos de una empresa orientan los planes principales. 5º Evaluación de cursos alternativos: evaluar las alternativas ponderándolas a la luz de premisas y metas.
Objetivos: Procesode establecimiento de objetivos y jerarquía organizacional: Los administradores de los diferentes niveles de la jerarquía organizacional se ocupan de diferentes tipos de objetivos. El consejo de...