PLANEACIÓN

Plan de contratación de personal
RESEÑA
Global Mining, es una empresa especializada en brindar soluciones en el campo de la capacitación técnica en todos los niveles q conforman el recurso humanoen una empresa.
Cuentan con una experiencia con más de 7 años capacitando con los estándares de calidad y excelencia en el sector minero y construcción.
Promueve la iniciativa por el trabajotécnico y calificado, elevando el nivel de conocimiento teórico y práctico de los actuales operadores, estudiantes universitarios de carreras afines y público en general ( damas y varones).
Global Miningforma futuros técnicos operadores de maquinaria pesada por especialidades: cargador frontal, excavadora, rodillo, retroexcavadora, tractor oruga, moto niveladora, camión volquete formando así técnicoslideres con valores positivos que se adapten a los requerimientos de las empresas nacionales y transnacionales.
Contando así con el área de administración donde se programan los cursos y módulos quese van a iniciar, y se gestiona el personal. Y el área de secretaria o atención al público donde se gestionan las matriculas, las notas y los ponentes que van a dictar las clases.
La empresa consta delos siguientes cargos:
Administrador: Se encarga de supervisar las actividades de los asistentes así como la de las tomas de decisiones acerca de la programación de cursos y módulos, como tambiénse encarga de los recursos humanos.
Asistente o Secretaria: Se encarga de inscribir a los alumnos, registrarlos al sistema, registrar a los ponentes, registrar las notas de los alumnos y registrarlas matrículas.










Objetivo del Plan
-Mejorar los procesos internos de la empresa en un plazo de 4 meses.
Agilización del proceso (matricula, registros, pagos, supervisión).Brindar un servicio de calidad.
Mejor control de los procesos.
IDENTIFICAR ALTERNATIVAS
1. Solicitar personal vía web
2. Pegar afiches y volantear al público
3. Visitar instituciones a cargo de...