Planeaci N De Help Desk



Planeación de Help Desk

Líder: Es el encargado de la organización y mantener una buena comunicación entre los miembros del equipo y tiene otras responsabilidades como:
 Coordinar el programasemanal para asegurar una cobertura máxima de Help Desk.
 Supervisar la respuesta oportuna a las solicitudes por boleta.
 Asegurar que se lleven a cabo las tareas de mantenimiento de rutina. Brindarasistencia en la coordinación de proyectos especiales.
 Asegurar que los técnicos registren apropiadamente los datos de Help Desk.
 Facilitar la comunicación entre los miembros del equipo.
Mantener al maestro o al asesor facultado informado en forma periódica.
 Vigilar el cuidado de la base de operaciones del equipo o del lugar donde los miembros de Help Desk hacen su trabajo y guardansus herramientas.

Todos los miembros del equipo son técnicos y pueden encargarse de cualquier rol que se les encomiende, las actividades mas importantes que deben realizar los técnicos son:
Técnicos:serán 3 y tendrán las siguientes funciones,
 Proporcionar en promedio por lo menos cinco horas de servicio por semana en Help Desk y
Registrar esas horas en la base de datos de forma precisay apropiada.
 Responder a las solicitudes por boleta con lo mejor de sus habilidades.
 Realizar las rutinas de mantenimiento programadas de manera periódica.
 Si es posible, trabajar comoasistente de laboratorio.
 Dar seguimiento a las solicitudes por boleta hasta que se cierren.
 Participar en las juntas semanales y en todas las sesiones de capacitación que se requieran.
 Hacer unesfuerzo continuo para proporcionarle un servicio de alta calidad al cliente.

Y tendrán a cargo realizar los siguientes soportes:
 Soporte al hardware: incluye crear y mantener un inventario preciso, endonde se evalúe reemplazar partes con fallas, así como la realización de rutinas de mantenimiento. Este programa trata las habilidades que se deben tener para realizar esas tareas. Sin embargo, el...