Planeaci N

Planeación: Selección de misiones y objetivos, así como de las acciones para lograrlos; lo anterior requiere tomar decisiones, es decir, elegir una acción entre varias alternativas.
Tipos de planesLos planes pueden clasificarse como:
1. Misiones o propósitos.
2. Objetivos o metas.
3. Estrategias.
4. Políticas.
5. Procedimientos.
6. Reglas.
7. Programas.
8. Presupuestos.

Misión o propósito; Lafunción o las tareas básicas de una empresa o dependencia, o de cualquiera de sus partes.

Sinergia El efecto del todo es superior al de sus partes.

Objetivos o metas Los fines hacia los que sedirige la actividad.

Estrategia Determinación de los objetivos básicos a largo plazode una empresa, la instrumentación de los cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para alcanzar esosobjetivos.

Políticas Declaraciones o interpretaciones generales que orientan las reflexiones para la toma de decisiones.

Procedimientos Planes que establecen un método de actuación necesario parasoportar actividades futuras.

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Resume su proceso de evaluación en tres pasos:
1. Establecer los objetivos de desempeño.
2. Realizar una revisión de los objetivos a medioaño.
3. Realizar un análisis del desempeño al final del periodo.

Reglas Establecen las acciones —o su ausencia— específicas necesarias en las que no se permite la discreción.

Programas Complejos demetas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción determinado.

Presupuesto Informe deresultados esperados que se expresa en términos numéricos.

Pasos de la planeación:
1. Estar atentos a las oportunidades
2. Establecer objetivos
3. Desarrollar premisas
4. Determinar cursos alternativos
5.Evaluar cursos alternativos
6. Seleccionar un curso
7. Formular planes derivados
8. Cuantificar los planes mediante presupuestos


Premisas Supuestos sobre el ambiente en el que se desarrollará el...