planeacion de carrera profesional

PLANEACION DE CARRERA PROFESIONAL

En nuestras vidas siempre nos inculcan nuestros padres a que estudiemos para ser alguien más adelante, esto refiriéndose a la parte económica. Entonces desdecierta edad comenzamos a planificar nuestro futuro, a través de objetivos y el trazo de metas para alcanzar lo planeado.
No obstante esto se logra con la adquisición de conocimientos diariamente con elfin de ser competitivo en el campo laboral.
Por consiguiente un plan de carrera profesional es un conjunto de objetivos y medidas que lo conducirán a su meta máxima o meta profesional a largo plazo.Incluye escoger una profesión y planificar los pasos que se requerirán para llegar a trabajar en ella. Se trata de un plan para lograr la autosuficiencia temporal y a largo plazo.
La planeación de lacarrera profesional no implica un esfuerzo por descifrar las sorpresas que guarda el futuro. Es un proceso estrictamente racional. Las preguntas ¿cuáles son mis objetivos profesionales? ¿Cuál es elprimer paso que debo dar? ¿Adónde quiero llegar? Constituyen la clave del proceso de planeación.
La responsabilidad de planear una carrera profesional corresponde al interesado. Un departamento derecursos humanos puede contribuir a resolver algunas dudas y planear determinado historial profesional, pero en último término corresponde al individuo la elección de a dónde quiere llegar.
Esto con elfin de aprovechar las oportunidades laborales, en un campo tan difícil como es el laboral donde se pelea por un trabajo, por ende una oportunidades de capacitación adicional, nos pone más competitivoantes otros.
Por ende la planeación de la carrera profesional busca un enfoque del individuo para lograr lo que quiere para su futuro. Dando pie a la satisfacción de necesidades que puedecanalizar sus posibles frustraciones hacia una serie de soluciones positivas. Para poner en práctica sus programas de planeación de carreras profesionales, las organizaciones recurren a técnicas de...