PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

Para el hotel BEST WESTERN PALMARECA la planeación de recursos humanos, son decisivos en todos y cada uno de los elementos que componen una la entidad hotelera y esmuy necesario lograr su eficaz gestión por los directivos. La Gestión de los Recursos Humanos se encarga de incrementar las potencialidades humanas, criterios que reiteran, donde se desarrolla de modointegral acciones de planificación, selección, formación, estimulación, desempeño y evaluación del personal.
La planeación de recursos humanos, permite la determinación de las necesidades de personalno solo en un período corto, sino a mediano y largo plazo, además reconoce las competencias humanas como un aspecto fundamental. Todo esto llama a la necesidad de centrar una mayor atención en estaactividad dentro de la entidad hotelera y su interacción con los aspectos técnicos y gerenciales.
La PRH conforma un proceso básico, se asume como aquella función que permite anticiparse y prever paraconquistar el futuro. Se caracteriza por constituir las garantías los restantes procesos propios de recursos humanos.
La planificación de recursos humanos abarca los siguientes puntos:
Optimizar elfactor humano de la empresa y maximizar sus beneficios.
Asegurar en tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativamente.
Desarrollar y formar al personal, de acuerdo a las necesidadesfuturas de la empresa.
Motivar al factor humano y la mejorar el clima laboral de la empresa.
Una planificación de recursos humanos eficaz ayuda también a reducir la rotación de personal y contribuyesignificativamente al proceso de dirección estratégica, pues aporta los medios para alcanzar los resultados esperados del proceso de planificación. Las demandas y necesidades de nuestro departamento de RH sederivan de la planificación estratégica y operativa, y luego son comparadas con las necesidades existentes.







RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
Para el hotel BEST WESTERN PALMARECAS el proceso de...