Planeacion didactica Administración de Capital Humano LM

PLANEACIÓN DIDÁCTICA
LICENCIATURA EJECUTIVA
CAMPUS MTY – CUMBRES


ASIGNATURA
Administración de Capital Humano
NOMBRE DEL DOCENTE
José Luis Galván Díaz
CUATRIMESTRE
03-2014 (LM)
FECHA DEREALIZACIÓN
Octubre 2014

Objetivo de aprendizaje general de la asignatura:

El estudiante aplicará los conceptos de la administración general y específicamente del proceso administrativo a laadministración del capital humano, con el propósito de coadyuvar al logro de los objetivos de la empresa.














SECCIÓN 1 A. Administración, proceso administrativo yadministración del capital humano.
B. Administración del capital humano y las organizaciones.

Objetivo de aprendizaje:

A. El estudiante comprenderá la importancia de la relación de la administracióngeneral y la administración del capital humano, con el propósito de distinguir su utilidad al ser eficiente en una empresa.

B. El estudiante analizará la importancia de la administración del capitalhumano en las organizaciones, con el fin de explicar la forma en que se incorpora a la estrategia global de administración de personal de la empresa.

SESIÓN
FECHA
UNIDAD Y TEMA
ESTRATEGIA DEENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES Y DESEMPEÑO
BIBLIOGRAFÍA
1
7 /Oct /14
Administración, proceso admtivo. y administración del capital humano.


Estudio de CasosDebate y Discusión


Caso Práctico Grupal







Lista de cotejo para evaluar el mapa conceptual

Dinámicas en equipo
Ver Bibliografía anexa
2
14 /Oct/14
Administración del capitalhumano y las organizaciones.




3
21/ Oct/14
Continúa tema anterior.













SECCIÓN 2 Planeación y Organización del capital humano.


Objetivo de aprendizaje:


Elestudiante analizará la fase de planeación y organización del proceso administrativo a la administración del capital humano, con el fin de desarrollar propuestas específicas de planes y programas...