planeacion ensayo

Análisis crítico de los enfoques administrativos
De acuerdo a lo leído en las teorías administrativas y realizando un análisis crítico de las mismas pienso lo siguiente:
Teoría científica,enfocado en las tareas, implementando el método científico a los procesos administrativos. Considero que es parte esencial para la implementación de la producción en serie por la medición de tiempos ymovimientos y ese fue un gran aporte en su época, La teoría clásica de Fayol complementa la teoría científica hace énfasis en la estructura y las funciones, esta escuela desarrollo los principiosgenerales de la administración los cuales siguen estando vigentes hasta nuestros días.
Por otra parte la teoría de la burocracia con un enfoque en la reglamentación y en la estructura operacional, esconsiderada el mal de infinidad de organizaciones por la implementación de trámites, sin embargo si se integra esta teoría en la organización de manera efectiva, puede ser de gran ayuda como herramientade control administrativa.
La teoría de las relaciones humanas y su orientación hacia los grupos informales, por primera vez considera al colaborador como parte medular en el proceso administrativo,y no por sus funciones o tareas dentro de la organización, sino por la influencia de su personalidad. De ahí se desprende la teoría del comportamiento organizacional encausada en las personas dondese integran los objetivos de la empresa con los individuales para generar una sinergia entre los elementos que la integran.
Todos estos enfoques dan pie a la calidad total donde se implementanprocesos de mejora continua basándose en la erradicación de errores en el área productiva. La teoría Z integra la toma de decisiones y el trabajo en equipo como arma principal en el desarrolloorganizacional.
Las organizaciones vistas como sistemas sociales abiertos le permiten establecer una interacción entre la entidad y su entorno de forma cíclica, esta idea es interesante ya que el macroambiente...