Planeacion Estrategica Gsk

II: GOBIERNO CORPORATIVO:

GSK está dirigida por la junta directiva y el equipo ejecutivo del grupo.

Junta directiva:
Está integrada por los consejeros ejecutivos y no ejecutivos que son responsables del éxito a largo plazo de la empresa y es el responsable final de las actividades, la estrategia, la gestión del riesgo y el rendimiento financiero.

Equipo Ejecutivo del Grupo:
ElDirector Ejecutivo es responsable de la gestión de la empresa y es asistido por el equipo ejecutivo corporativo (CET), que gestiona las actividades. Cada miembro es responsable de una parte específica del negocio.
La junta directiva está conformada por 15 miembros de los cuales solamente 3 son directores internos o administrativos, los doce (12) restantes son directores no ejecutivos o noadministrativos. Entre tanto el equipo ejecutivo está conformado por diez y ocho (18) miembros.
Como esta es una compañía global podemos observar que dentro de los miembros de su junta y equipo ejecutivo hay una variedad de nacionalidades y también de profesiones y especialidades como doctores, gerentes, administradores entre otras; que se complementan muy bien para crear las estrategias y lasactividades que le dan el posicionamiento y el éxito que ha tenido la compañía hasta el día de hoy.

RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Damos gran importancia no sólo en lo que logramos, sino en cómo lo logramos. Ser una empresa responsable significa conectar nuestras decisiones de negocio a las necesidades de salud de la sociedad y actuar de forma que refleje nuestros valores:

➢ Comprometerse conla transparencia
➢ Mostrar respeto por las personas
➢ Siempre demostrar la mayor integridad en nuestra conducta
➢ Sea paciente y centrado

NUESTROS PRINCIPIOS:
La responsabilidad Corporativa se basa en nuestros valores y en identificar nuestros problemas de responsabilidad clave. Ellos proporcionan orientación a los empleados sobre las normas a las que GSK se ha comprometido. Estos son:Acceso a los medicamentos: Vamos a seguir con la investigación y el desarrollo de medicamentos para tratar enfermedades del mundo en desarrollo. Vamos a encontrar formas sostenibles para mejorar el acceso a los medicamentos para las personas desfavorecidas, y tratar de establecer asociaciones para apoyar esta actividad. 
Estándares de conducta ética: Esperamos que los empleados puedan cumplir conaltos estándares éticos en todos los aspectos de nuestra empresa mediante la realización de nuestras actividades con honestidad e integridad, cumpliendo con nuestros principios, y cumplir con las leyes y reglamentos aplicables. 
Investigación e innovación: En el desarrollo de nuestra investigación y en la innovación que puede explorar y aplicar nuevas tecnologías y constructiva participarán laspartes interesadas sobre cualquier preocupación que pueda surgir. Nos aseguraremos de que nuestros productos estén sometidos a una rigurosa evaluación científica y las pruebas de seguridad, eficacia y calidad. Vamos a cumplir o exceder todas las regulaciones y normas jurídicas aplicables a la investigación y el desarrollo de nuestros productos.
Productos y clientes: Vamos a promover nuestrosproductos en línea con los altos estándares éticos, médicos y científicos y que cumpla con todas las leyes y reglamentos aplicables. 
Cuidado del medio ambiente: Vamos a operar de manera ambientalmente responsable a través de la gestión sistemática de los impactos ambientales, la medición de nuestro desempeño y el establecimiento de objetivos ambiciosos de rendimiento. Vamos a mejorar la eficienciade todas nuestras actividades para minimizar el material y el uso de la energía y los desechos generados. Nuestro objetivo es encontrar oportunidades para el uso de materiales renovables y reciclar nuestros residuos. 
Prácticas de empleo: Vamos a tratar a nuestros empleados con respeto y dignidad, promoviendo la diversidad y garantizando un trato justo en todas las fases de trabajo. Vamos a...