PLANEACION ESTRATEGICA TRABAJO 1

INTRODUCCION


Como parte de este trabajo se muestra el plan estratégico a seguir para lograr los objetivos propuestos durante todo el ciclo en la materia Planeación Estratégica, en dicho plan seencuentra el FODA del equipo donde se exponen cada una de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que como equipo se tienen los cuales nos ayudan a tener un diagnóstico de los puntos amejorar.
Además dentro del plan se encuentran parámetros de medición los cuales ayudaran a saber que tanto es el nivel que se ha logrado cubrir de cada valor y objetivo propuesto.OBJETIVOS GENERALES
Elaborar un plan estratégico del equipo en donde se enmarquen la visión, misión y los objetivos que como equipo se tendra durante todo el ciclo en la materia Planeación Estratégica.OBJETIVO ESPECIFICO

Elaborar una herramienta en el cual se pueda medir los objetivos estratégicos definidos previamente por el equipo.

Diseñar las estrategias a seguir para el cumplimiento de losobjetivos como equipo de trabajo.

Hacer un análisis DAFO con el fin de encontrar los puntos de mejora de los miembros del equipo de trabajo.








VALORES DEL EQUIPO DE TRABAJO.

Con estos valores sepretende que como equipo sirvan de guía, metas e ideales que se puedan alcanzar y de esta manera lograr resultados más favorables.

1. Crítica Constructiva:
La crítica constructiva es la que proponenuevas soluciones a los problemas o defectos que se expongan en la crítica.

2. Responsabilidad:
La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar,administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.

3. Comunicación:
Como equipo se pretende que exista una comunicación fluida que permita compartir ideasque puedan ser comprendidas por los miembros del equipo.

4. Trabajo en Equipo:
Es necesario trabajar en equipo pues de esto depende el triunfo de todos al finalizar el ciclo.

5. Honestidad:
Es el...