planeacion y admon por objetivos

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA
PLANEACIÓN Y LA
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
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CAPITULO
4

MEJORADO MIRELES
LORENA ANAHID



Existen 5 funciones administrativas esenciales



Planeación

Organización



Integración de Personal



Dirección



Control
Planeación: selección de misiones y
objetivos, así como de las acciones
para lograrlo , requiere tomar
decisiones, es decir, elegir unaacción
entre varias alternativas.

PROPOSITO O MISIÓN


Identifican la función o tareas básicas de una
empresa, son los objetivos claros y realistas de una
empresa, sirve como guía para orientar lasacciones y
enlazar lo deseado con lo posible.

OBJETIVOS O METAS


Fines hacia los cuales se dirige la
actividad, son logros que nos
proponemos en un plazo determinado.



Formas en que sedeterminan los objetivos de una
empresa a largo plazo, la instrumentación de los cursos
de acción y la asignación de los recursos necesarios
para alcanzar esos objetivos. Es el plan de acción.

ESTRATEGIA
SPOLITICAS


Plan general de acción que
guía a los miembros de
una organización en la
conducta de su operación,
es una guía para las
decisiones administrativas,
es una ley interna que rige
lasdecisiones de una
entidad.

S
O
T
N
E
I

M
I
D
E
C
O

R
P

Planes que establecen un
método de actuación para
soportar actividades futuras,
son secuencias cronológicas
de acciones requeridas que
detallande una manera
precisa.

REGLAS



Acciones especificas necesarias para evitar
que existan desviaciones; su finalidad es
manifestar una decisión gerencial sobre si
cierta acción debe seguirse.

Complejos de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de
tarea, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios
para realizar un curso de acción determinado.

PROGRAMAS

Informes de resultados esperados que se
expresan en términos numéricos. Puede
llamarse también Plan cuantificado.

PRESUPUESTO

PASOS DE LA PLANEACION


Estar atentos a las oportunidades.

...