Planeacion Y Organizacion Tarea 2

Nombre del curso:
Planeación y organización Nombre del profesor:
GLORIA ANGELICA SILVA MORIE
Módulo:
Módulo 1. El líder moderno Actividad:
Objeto del tema 2. Liderazgo e interacción
Fecha:17/08/12
Bibliografía:
Taboada, A. (2009). Leadership Plus – El buen inicio empresarial E-BOOK. México: Alfaomega


Título:
Liderazgo e Interacción. – Proceso de interacción.
Planteamiento deltema:
En el tema, se puede visualizar un diagrama donde se observa el proceso de interacción.
Analizar el diagrama y desarrollar un comentario donde incluya cómo considero que el proceso se adapta adiferentes públicos. Una vez hecho esto, diseña tu propio diagrama suponiendo que la interacción se desarrollará con mi mamá.
Investigación y Argumentación:
El diagrama de interacción son pasosrealmente sencillos que cualquier persona podría seguir si se desea conseguir un algo especifico, exponiendo ideas, informando, dando alternativas, negociando, etc. Lo cual facilita mucho mas si serequiere en si lograr un objetivo en especial. Como dije anteriormente cualquier persona podría ser capas de seguir estos pasos debido a que no tienen en si ninguna dificultad y hasta en casos completamentecomunes se puede llegar a aplicar.
Emisión de juicios:
También como es un programa accesible y fácil, muchas personas pueden llegar a no seguir en si los pasos porque no los ven completamentenecesarios haciendo que no sea tan efectivo el proceso, por ejemplo explicar la situación y automáticamente tratar de sobornar o poner condiciones a la otra persona sin siquiera dar un argumento de laimportancia que tiene en si lo que quiere conseguir. También se puede confundir el proceso por un procedimiento completamente incorrecto o cambiado dando un resultado totalmente diferente al esperadohaciendo que las personas piensen que no tuvo efectividad. Pero en si esto no seria culpa de el programa en si, solo que debido a que aunque sean bastante sencillos los pasos para realizar dicho...