Planeacion y organizacion
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2014
Cuestiones Administrativas
Alumna:
Diana Luz Ramírez Magaña
Semestre:
Segundo “A” Administración
Profesor:
L. A. E. Danilo Sánchez
Fecha de Entrega:
Jueves 20 de febrero de 2014
1.¿Su profesor es un gerente?
Si
2. “La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados”. ¿Cómointerpreta esta afirmación? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué?
Estoy de acuerdo, porque si el gerente no tuviera esa responsabilidad, las personas harían su labor como quieren y no se podríaalcanzar el objetivo de la empresa.
3. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué?
Sí, porque sin esta profesión, no se podrían formar gerentes con tantas capacidades, y tener ungerente sin capacidad seria como no tener gerente.
4. ¿Existe un mejor “estilo” de administración? ¿Por qué?
No sabría decirle, porque casi no he escuchado sobre un mejor “Estilo” de admón.5. ¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? ¿Por qué?
Sí, porque ellas cumplen con todas actitudes, por lo cual siempre se habla bien de ellas, y los empleadosse enorgullecen de ellas.
6. En el entorno actual, ¿Qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la eficacia?
En algunas empresas solo usan una, en otras usan las dos, cadaempresa tiene su manera de trabajar aunque realmente las dos son muy importantes, porque sin una de ellas estaría incompleta la labor de las personas.
7. Los investigadores de Harvard BussinessSchool encontraron que las actitudes gerenciales más importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas avancen en su trabajo y tratarlas decente, como seres humanos. ¿Qué opinasobre estas actitudes gerenciales? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien, como usted mismo, que está estudiando administración?
Pienso que son buenas actitudes, porque si una persona detiene...
Alumna:
Diana Luz Ramírez Magaña
Semestre:
Segundo “A” Administración
Profesor:
L. A. E. Danilo Sánchez
Fecha de Entrega:
Jueves 20 de febrero de 2014
1.¿Su profesor es un gerente?
Si
2. “La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados”. ¿Cómointerpreta esta afirmación? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué?
Estoy de acuerdo, porque si el gerente no tuviera esa responsabilidad, las personas harían su labor como quieren y no se podríaalcanzar el objetivo de la empresa.
3. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué?
Sí, porque sin esta profesión, no se podrían formar gerentes con tantas capacidades, y tener ungerente sin capacidad seria como no tener gerente.
4. ¿Existe un mejor “estilo” de administración? ¿Por qué?
No sabría decirle, porque casi no he escuchado sobre un mejor “Estilo” de admón.5. ¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? ¿Por qué?
Sí, porque ellas cumplen con todas actitudes, por lo cual siempre se habla bien de ellas, y los empleadosse enorgullecen de ellas.
6. En el entorno actual, ¿Qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la eficacia?
En algunas empresas solo usan una, en otras usan las dos, cadaempresa tiene su manera de trabajar aunque realmente las dos son muy importantes, porque sin una de ellas estaría incompleta la labor de las personas.
7. Los investigadores de Harvard BussinessSchool encontraron que las actitudes gerenciales más importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas avancen en su trabajo y tratarlas decente, como seres humanos. ¿Qué opinasobre estas actitudes gerenciales? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien, como usted mismo, que está estudiando administración?
Pienso que son buenas actitudes, porque si una persona detiene...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.