Planeacion

Planeación.

Propósitos.
Los propósitos proporcionan las pautas para el diseño de un plan estratégico. Se expresan genéricamente su determinación es una función reservada a los altosfuncionarios de la empresa.
Características que diferencian a los Propósitos de los objetivos.
Son básicos o trascendentales porque constituyen el fundamento de los demás elementos.
Son genéricos ocualitativos, porque no se expresan en términos numéricos; permanentes.
Permanecen vigentes durante el periodo de vida de la organización.
Son semipermanentes, porque pueden abarcar un periodo determinado.Objetivos.

1. Las metas primarias por lo general están relacionadas con una compañía, no con un individuo. Proporcionar bienes y servicios para el mercado realizando una utilidad es ejemplo deun objetivo primario. Al proveer tales bienes y servicios, se les ofrece a los consumidores lo que desean, y se pueden dar recompensas a los miembros participantes de la compañía.
2. Los objetivossecundarios ayudan a realizar los objetivos primarios e identifican las miras para los esfuerzos destinados a aumentar la eficiencia y la economía en el desempeño del trabajo de los miembrosorganizacionales. Los objetivos que se refieren a análisis, consejo e interpretación son ilustrativos. Su contribución es indirecta porque apoyan las metasdirigidas por los objetivos primarios.
3. 3. Los objetivos individuales, como lo implica su nombre, son los objetivos personales de los miembros individuales de una organización sobre una basediaria, semanal, mensual o anual. La mayoría de los objetivos individuales son económicos (dinero, necesidades materiales), psicológicos (status reconocimiento), o recompensas no económicas para el usode los recursos personales de tiempo, habilidad y esfuerzo.
4. 4. Los objetivos sociales se refieren a las metas de una organización para la sociedad. Se incluyen el compromiso de dar apoyo al...