planeacion

Objetivo:
Investiga los procesos que se desarrollan en un equipo, que van desde su creación hasta su disolución.
Integra los elementos del liderazgo, del proceso de interacción, de la delegación,de la toma de decisiones, etc., que forman parte integral del éxito de un equipo.
Una vez entendidos los conceptos, realiza una línea de tiempo con todos los elementos que integran la vida de unequipo.

Procedimiento:
Para llevar a cabo este reporte realice los siguientes pasos:
Estudie y revisé la bibliografía relacionada con los temas del modulo 1.
Reflexioné y comprendí los temas de lasactividades. Esto me permitió contar con la información necesaria para realizar los siguientes pasos.
Investigue los procesos que se desarrollan en un equipo, desde su creación hasta su disolución.Integre los procesos de liderazgo que forman parte integral del éxito de un equipo.
Realice una línea de tiempo con todos los elementos que integran la vida de un equipo.

Resultados:
El trabajoen equipo no llega en forma natural ni espontánea, sino que es un comportamiento aprendido. Existe un grado de madurez al cual el grupo debe llegar para que este sea funcional o efectivo, para llegara ese punto existen varios puntos que los integrantes y el equipo en conjunto deben comprender, son los siguientes:
– Entender y valorar diferencias.
– Saber jugar en equipo.
– Establecerdirección y roles.
– Solucionar conflictos.
– Llevar a cabo reuniones de trabajo efectivas.

Por otro lado existen diversas técnicas para fortalecer el trabajo en equipo, los diferentes puntos de acciónpara lograrlo son:
El líder de un equipo deberá reforzar los siguientes aspectos
Su rol como líder
Creación de la dirección y establecimiento de metas
Identificar las interdependencias para el logrode resultados
Manejo de juntas
Habilidades de comunicación
Situación de problemas

Todo equipo de trabajo cuenta con un ciclo de vida el cual consiste de las siguientes etapas:
Etapa de...