planeacion

Escalafón es un procedimiento de ascensos debidamente legislados y de aplicación permanente. Se desarrolla a través de concursos a los que se convocan los trabajadores.
La Ley Federalde los Trabajadores al Servicio del Estado, en su artículo 47, define escalafón como: “El sistema organizado en cada dependencia conforme a las bases establecidas en este título, paraefectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas”.
El sistema escalafonario en una organización opera con base en los siguientes elementos:
A) ComisiónMixta de Escalafón: Es la encargada del cumplimiento y vigilancia de la aplicación del Reglamento en los Ascensos. La cual deberá estar integrada con igual número de representantes deltitular de la dependencia (de gobierno), o del patrón (empresa), y del sindicato.
B) Comisiones Auxiliares Mixtas de Escalafón: Son órganos facultados de las Comisiones Mixtas deEscalafón.
C) Reglamento de escalafón: Son las reglas generales para acceder a movimientos promocionales que contienen:
- Forma de proceder
- Forma de convocar Forma de evaluar
- Aspectos acalificarse con determinación de puntuación Participantes en el proceso
D) Procedimiento escalafonario: Se constituye de los siguientes aspectos:
- Plaza vacante
- Estudio ydeterminación de requisitos de la vacante Elaboración de convocatoria
- Publicación de convocatoria Periodo de inscripciones
- Formación de expedientes
- Elaboración de cédula de evaluaciónCalificación y dictamen
E) Celebración de concurso: Es el desarrollo del concurso de ascenso en el que se lleva a cabo la recepción de las propuestas de candidatos enviadas a los integrantesde la Comisión Mixta de Escalafón para realizar la evaluación y la elección de los candidatos.
Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.