Planeacion

VISIÓN CORPORATIVA
Es un conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de lo que una empresa es y quiere ser en el futuro. La visión, debe ser amplia e inspiradora,conocida por todos e integrar al equipo gerencial a su alrededor. Requiere líderes para su definición y para su cabal realización.
La visión de una compañía sirve de guía en la formulaciónde unas estrategias, a la vez que le proporciona un propósito a la organización. Esta visión debe reflejarse en la misión, los objetivos y las estrategias de la institución y se hacetangible cuando se materializa en proyectos y metas específicas, cuyos resultados deben ser medibles mediante un sistema de índices de gestión bien definido.

Elementos de una visión

 Esformulada para los líderes de la organización..
 Dimensión del tiempo.
 Integradora.
 Amplia y detallada.
 Positiva y alentadora.
 Debe ser realista posible.
 Debe serconsistente.
 Debe ser difundida interna y externamente.

¿Cómo formular la Visión de su empresa, unidad estratégica o área?
1. ¿ Si todo tuviera éxito, como sería su empresa dentro detres años ?
2. ¿qué logros de su área le gustaría recordar dentro de cinco años ?
3. ¿ Qué innovaciones podrían hacerse a los productos o servicios que ofrece su empresa, unidadestratégica o área ?
4. ¿ qué avances tecnológicos podrían incorporarse ?
5. ¿Qué otras necesidades y expectativas del cliente podrían satisfacer los productos o servicios que ofrece su empresa,unidad estratégica o área dentro de 3 o 5 años ?
6. ¿Qué talentos humanos especializados necesitaría su área dentro de 3 o 5 años ?

2.3 LA MISION

Es la formulación de lospropósitos de una organización que la distingue de otros negocios en cuanto al cubrimiento de sus operaciones, sus productos, mercados y el talento humano que soporta el logro de estos propósitos.