planeacion

HABILIDADES GERENCIALES



Presentado por:
Elizabeth León Sanjuan


Presentado a:
Tannia Alvarez Meneses






Universidad de Santander
Bucaramanga
Septiembre de 2013DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN PARA LA GERENCIA
El estudiante dominará la competencia en la comunicación desde aspectos como informar, escuchar, y promover la comunicación interpersonal, que lepermitirán ser más eficiente en su labor gerencial.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Fortalecer las habilidades comunicativas del estudiante a través de la apropiación de la temática propuesta y la puesta enescena bajo el trabajo con experiencias propias con un enfoque gerencial
No. 1: Como mejorar mis hábitos y actitudes
Según la información del material suministrado existe un método que en tres mesesme permitiría reconocer cambios, y se puede poner en práctica cada vez que quiera mejorar un aspecto de mi conducta
Consiste en:
1. RECONOCER: identificar y tomar consciencia de cuáles son lasactitudes y hábitos que percibo y veo en los otros, pero no puedo explicarlos ni ejércelos a través de mi propio comportamiento.
2. COMPRENSION: Cuando puedo explicar cuales serian las actitudes yhábitos, se lo que se debe hacer, lo que la persona piensa cuando actúa, lo que la otra persona debe hacer para mejorar estos hábitos y actitudes, pero no soy capaz de hacerlo por mi mismo
3.AUTOEVALUACION: comprendo cual es mi situación actual frente a las actitudes y hábitos y establezco un camino hasta lograr el desarrollo de una mejor actitud. Es importante aceptar en esta etapa la percepción delos otros como válida y realista, ya que sus campamientos hacia mi estarán en función de esa percepción. En esta etapa se puede hacer una ejercicio de evaluación basado en un alista de hábitos yactitudes que se quieran mejorar haciendo una descripción del estado en que le gustaría mejorar y otra del estado a dónde quiere llegar
4. EJERCITACION: pongo en práctica, dentro de un contexto...