Planeacion

|Planeación y organización | |
|Módulo 4: El impacto de delegar eficientemente |Actividad: evidencia #3|
|Fecha: 28 de Mayo de 2012 |
|Bibliografía:|
|Loret Carlos, (2012) Biografía, revisado el 28 de Mayo de 2012 en|
|http://www.biosstars-mx.com/c/carlos_loret_demola.html |
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|TecMilenio, (2012) Dirección y Liderazgo, revisado el 28 de Mayo de 2012 en|
|Recursos de apoyo |


Objetivo:

• Identificar lascaracterísticas de un líder en los medios de comunicación.
• Conocer las características que lo hacen un líder.
• Comprar las características de un líder con las propias.
• Identificar las ventajas deser un líder.

Procedimiento:
1. Busca información sobre un líder que haya destacado en los medios de comunicación. Identifica las características que tiene y haz un mapa mental.
2.Determina a través de un cuadro sinóptico de qué manera te ayudará a lograr un buen trabajo en equipo contar con las características del líder que investigaste.
3. Realiza un  comentario donde relacionesla manera en que contar con las características de un líder te ayudará a delegar adecuadamente, y a su vez, cómo esto te permitirá realizar un buen trabajo en equipo.

Resultados:
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