planeacion





Se entiende por Planeación a la función administrativa que determina por adelantado cuales son los objetivos que deben alcanzarse y que deben hacerse para conseguirlo en una empresa. Losobjetivos se escogen anticipadamente para tener mejor el curso de acción al aplicarlos para alcanzarlos satisfactoria mente. La planeación es un modelo teórico para la acción futura.
Si bien e scierto, las empresas no trabajan sobre la base de la improvisación, por tal motivo la planeación es la figura como la primera función administrativa, precisamente por ser la que sirve de base a las demásfunciones administrativas. Por lo que se le considera que la planeación determina adónde se pretende llegar, lo que se debe hacer, cuándo, cómo y en qué orden determinados por los objetivos.
Porsiguiente la planeación es el proceso que empieza por definir los objetivos y los planes para alcanzarlos en un modo satisfactorio. Los objetivos son los resultados futuros que se espera alcanzar. Parapoder llegar alcanzarlos primero se debe cumplir la fijación de dichos objetivos en primer momento fijándose a donde se pretende llegar, para saber exactamente como hacerle y llegar hasta el resultadodeseado basado en planes de la situación actual en la que se encuentra y enfocados en el futuro que se desea.
De la misma manera, las empresas siempre buscan alcanzar varios objetivos al mismotiempo. Por tal motivo los objetivos se pueden encontrar en dos clasificaciones los cuales van desde los objetivos generales hasta los objetivos operativos u operacionales que incluyen instrucciones parallevarlos a cabo en una rutina cotidiana. Pero también cabe mencionar que para llegar a ello se debe respetar las estrategias y políticas a largo plazo, así como los planes de las actividades.
Asícomo se tiene beneficios de los objetivos también se pueden consecuencias las cuales pueden ser los desgloses de los mismos. En los cuales las empresas pueden determinar sus políticas como ya las avía...