Planeacion

Planeación:
Dirigir un evento que se llevara a cabo en un recinto para conferencia.
* A corto plazo.
* Aprox. 3 meses
Determinar el objetivo: En este se cursa para que la gente entiendacada concepto de la conferencia que se lleve a cabo.
Recopilación de antecedentes: Correo.
* Análisis y clasificación de antecedentes: Encuesta
* Formulación de supuestos: Si van menos de locorrespondido, dar aviso que se cancelo.
* Formulación de planes alternativos: Cancelarlo, llamar anticipadamente que el evento no se realizará.
* Determinación de plan definitivo: Cancelar elevento hasta nuevo aviso
* Control de avance del plan: Llevar a cabo el evento, el día que se dio de aviso.
Organización: El evento se hará en la dirección dada a través de Correos o teléfono. Sedará una charla del tema pendiente para la conferencia.

Determinación del objetivo.
El objetivo de esta conferencia es de una junta para el evento que se dará. Aquel que asista a la conferenciaestará informado de hora, fecha y lugar que se llevara a cabo el evento.
Integración: Productor, animador, guardias, ayudante, auxiliares, anfitriones.
* Reclutamiento: Guardias.
* Selección:Mayores de 23 años.
* Contratación: TENER EXPERIENCIA, BUENA PRESENTACIÓN, ANTECEDENTES LIMPIOS, ESTATURA MAX. 1.80cm
Inducción: El trabajador tendrá su propio Camarín, funciones serán vigilartodo altercado entre personas que asistan al evento.
Capacitación: Estar atento, no dejar entrar a cualquier persona al lugar del evento, pedir carnet a persona que sea menor de 18 años (si esnecesario)
Desarrollo: Bono de $30.000 cada mes, más el sueldo disponible. Trabajo solo Sábado y Domingo.

Dirección.
El evento lo dirigirá el Administrador de la conferencia entre, jefes y subordinadosrendirán apoyo para los gastos comunes del evento y pago de sueldo a las personas que trabajaran en el lugar.
Etapas:
* Autoridad: El administrador contara con los resguardos necesarios para que...