Planeacion

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!Organización
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!Pablo Velasco/ Paulo Babilonia
!Adel Daza / Luis López
!Diana Saltaren/ Daniel Yabrudy
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!Especialización en gerencia deMantenimiento
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!Cartagena, Agosto de 2014
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1. Marco Legal
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EJEMPLO ORGANIZACIÓN-ECOPETROL

!Ecopetrol S.A. es una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma
de sociedad anónima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, de conformidadcon lo establecido en la Ley 1118 de 2006, regida por los estatutos sociales que se encuentran
contenidos de manera integral en la Escritura Pública No. 5314 del 14 de diciembre de 2007,
otorgadaen la Notaría Segunda del Círculo Notarial de Bogotá D.C. Los principios son declaraciones,
enunciados o preceptos que guían al dirigente en el acto de construir una organización. Desde el
periodoclásico de la administración se han establecido quince principios que deben observarse al
organizar una empresa o institución, según Melinkoff (op cit) se pueden enumerar en orden
jerárquico de lasiguiente manera.

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2. Principios y Valores
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Ecopetrol cuenta desde hace varios años con un Código de Ética, construido de forma participativa,
el cual se constituye en el referente formal einstitucional de la conducta personal y profesional que
deben tener todos los trabajadores, miembros de Junta Directiva, proveedores y contratistas de la
Empresa, independiente del cargo o de lafunción que ocupen. 



Para Ecopetrol S.A. las relaciones con sus trabajadores, sus contratistas, sus clientes y demás grupos
de interés, parten de la base de que las actuaciones mutuas debendistinguirse por la confianza y la
transparencia. Estas premisas fundamentales de conducta se establecen y consolidan
conceptualmente en la política empresarial, en el Código de Buen Gobierno y en el...