planeacion

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA SENA
Historia
En el año 1957 Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. El señor Martínez tono y el director de laDivisión de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), planearon la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomóforma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. Este proyecto paso por un debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comitéasesor, fue aprobada. El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. El proyectoque quería llevar a cabo el Sena era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional deaprendizaje. Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios depreparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica. El nombre, SENA, fue escogido por el srMartínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia.. Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó lasbecas de la OIT. para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron aColombia. el sr Rodolfo Martínez mantuvo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. La entidad no...