planeacion

PLANEACIÓN

Definición


La planeación comprende la definición de
objetivos o metas de la organización, el
establecimiento de una estrategia general
para alcanzar estas metas y eldesarrollo de
una jerarquía completa de planes para
integrar y coordinar actividades. Así, ésta se
ocupa de los fines (lo que se tiene que
hacer) al igual que de los medios (cómo se
va a hacer)Objetivos de la planeación
Los administradores deberían involucrarse en
la planeación debido a que reduce el
impacto del cambio, minimiza las pérdidas y
la redundancia, y establece los estándares
parafacilitar el control.

Objetivos de la planeación


La planeación establece el esfuerzo
coordinado. Cuando todos los que están
involucrados sepan hacia dónde se dirige la
organización y quées lo que deben aportar
para lograr el objetivo, entonces, pueden
empezar a coordinar sus actividades,
cooperar unos con otros y trabajar en
equipos.

Objetivos de la planeación


Laplaneación reduce la incertidumbre al
obligar a los administradores a ver hacia el
futuro, anticipar los cambios, considerar el
impacto del cambio y desarrollar las
respuestas adecuadas.

Objetivosde la planeación


La planeación reduce las actividades
empalmadas y antieconómicas. Cuando son
claros los medios y los fines, las ineficacias
se vuelven obvias.



La
planeaciónestablece
objetivos
estándares que facilitan el control.

Tipos de planes
CATEGORÍ
A

TIPOS

EXTENSIÓN

ESTRUCTU
RA EN
CARÁCTER
CUANTO ESPECÍFICO
AL TIEMPO

PLANES
ESTRATÉGICO
S

LARGOPLAZO

PLANES
DIRECCIONALE
S

PLANES
OPERACIONAL
ES

CORTO
PLAZO

PLANES
ESPECÍFICO
S

Extensión
 


Planes estratégicos: Planes que incluyen a
todos los objetivos de laorganización,
establece los objetivos generales y coloca a
una organización en términos de su ambiente

 


Planes
operacionales:
Planes
que
especifican las detalles en la manera en que
se...