Planeacion

Este diseño curricular está basado en la Universidad Univer Milenium.
UBICACIÓN: Av. Miguel Hidalgo No. 500, Col. Centro, Toluca, México.
MISIÓN
Formar profesionistas capacitados y comprometidos socialmente, que respondan a las demandas del mundo laboral y sean proveedores para sus familias y capital para las instituciones.
VISIÓN
Posicionar a la Universidad UNIVER MILENIUM en el mercadoeducativo nacional, como una de las mejores opciones de estudios profesionales en su sector, y posicionar a sus egresados en organizaciones de primer nivel que contribuyan al bienestar nacional.
POLITICAS DE LA INSTITUCIÓN
DE LOS DIRECTORES DE LOS PLANTELES ATRIBUCIONES Y OBLICACIONES:
I.- Cumplir y hacer cumplir este reglamento así como de los ordenamientos girados por CONSEJO DIRECTIVO y o LOSDIRECTORES GENERALES.
II.- Implementar, impulsar y planear estrategias para el logro de los objetivos académicos y administrativos de la dependencia a su cargo.
III.- Proponer ante la autoridad competente a los miembros del personal docente y administrativo del plantel a su cargo así como la remoción de estos por causa justificada.
IV.- Convocar y presidir las reuniones de los académicos ydepartamentos a su cargo.
V.- Utilizar, conservar e incrementar los recursos, equipos e instalaciones del plantel a su cargo.
VI.- Velar por el cumplimiento académico y disciplinario entre la comunidad del plantel a su cargo.
DEL PERSONAL ACADÉMICO
DERECHOS Y OBLIGACIONES
I.- Contar con todos los derechos emanados de las leyes laborales y normas vigentes.
II.- Libertad de cátedra acatando siemprelas normas morales y respeto al pensamiento de los demás.
III.- Solicitar el material didáctico necesario para la correcta impartición de la cátedra o practica técnica.
IV.- Como autoridad académica reglamentará metodológicamente los objetivos a lograr para la formación integral de sus alumnos.
V.- Respetara el derecho de un alumno a preguntar y que le sea contestado y a la revisión de unexamen que siempre será por escrito.
VI.- Terminar el programa de estudios de la materia (s) impartida (s).

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
I.- Cumplir y hacer cumplir este reglamento así como los ordenamientos emitidos por el CONSEJO DIRECTIVO.
II.- Coordinar, supervisar y evaluar el proceso administrativo de las distintas dependencias de esta UNIVERSIDAD.
III.- Proponeral CONSEJO DIRECTIVO los programas y actividades administrativas conducentes para alcanzar las metas de esta UNIVERSIDAD.
IV.- Rendir mensualmente un informe general ante el CONSEJO DIRECTIVO de las actividades económico administrativo de esta UNIVERSIDAD.

ALUMNOS
DERECHOS Y OBLIGACIONES
I.- Recibir la enseñanza de acuerdo con los planes y programas vigentes.
II.- Tener el trato yparticipación con igualdad de derechos.
III.- Derecho a ser oído.
IV.- Recibir a tiempo los documentos solicitados
V.- Recibir los servicios ofrecidos
VI.- Respetar y cumplir las indicaciones dadas por las autoridades y maestros.
VII.- Guardar dentro y fuera del plantel una educación digna de un estudiante.

MODELO EDUCATIVO

En UNIVER MILENIUM, consideramos que la educación es la formaciónhumanizada de una persona. Hemos adoptado el modelo CONSTRUCTIVISTA pues consideramos que el aprendizaje se construye de manera dinámica a través de aprendizajes significativos. Nuestro modelo no desecha el conocimiento teórico, sino que éste se incorpora de manera dinámica a la comprensión de lo que se hace. De esta manera, el modelo UNIVER MILENIUM se desarrolla bajo los cuatro pilares de laeducación: “Aprender a ser”, “Aprender a hacer”, “Aprender a conocer”, “Aprender a convivir”, y considera un quinto el “Saber aplicar” como conocimiento práctico.

La presente investigación estará basada en la Licenciatura de Psicología de dicha Universidad. La cual cuenta con el siguiente plan de estudios:

PLAN DE ESTUDIOS PSICOLOGÍA
I
* Metodología I
* Corrientes contemporáneas en la...