planeación de una auditoria

UNIVERSIDAD DEL SUR
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS



AUDITORÍA ADMINISTRATIVA


TEMA:
APLICACIÓN DE UNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOSSÉPTIMO CUATRIMESTRE GRUPO “A”







ÍNDICE
Contenido
ÍNDICE 2
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO 4
ACERCA DE LA EMPRESA 5
ÁREA DE APLICACIÓN 6
RESPONSABLES 7
COSTO DE LA AUDITORÍA 8INTRODUCCIÓN

En las empresas que siguen su procedimiento adecuado y llevan a cabo las actividades correctamente como se establecen; las llevan a un éxito rotundo, pero para verificar susprocedimientos es necesario realizarse un análisis detallado dentro de cada área, verificando y observando cada detalle de las funciones que se realizan y que se cumplan las responsabilidades dentro de cadaárea.
La importancia de una auditoría recae en la participación del auditor dentro de la empresa que evalúa los procedimientos y actividades que se deben realizar adecuadamente.
Gracias a estaactividad las empresas son reconocidas y les son otorgadas los certificados de calidad, para que una empresa sea eficaz se requiere que se sigan los pasos adecuados y que sean consecutivos y verificables.OBJETIVO

Demostrar que las actividades que se realizan son las adecuadas y correctas ya establecidas para evitar futuros problemas dentro de la empresa.
De igual manera si existen corregir fallosdentro de la empresa que sean detectables.
Evaluar cada área dentro de la empresa.


ACERCA DE LA EMPRESA


Walmart S.A de C.V
ÁREA DE APLICACIÓN

La auditoría será aplicada en el áreade Recursos Humanos de la tienda comercial walmart.
La importancia de la aplicación de la auditoría se enfoca en que la base primordial de una empresa son los recursos humanos, que son los quesostienen y llevan en constante funcionamiento la empresa.
Se sabe que en R.R.H.H. tienen un amplio campo de acción y constanemente se tiene que estar actualizando documentos del personal, las...