Planeación estrategica de la compañia

Planeación estratégica de la compañía:

Definir el papel del marketing.

Cada compañía debe encontrar el plan de juego a largo plazo más ventajoso para supervivencia y crecimiento de acuerdo con su situación, sus oportunidades, objetivos y recursos específicos. Este es el enfoque de la planeación estratégica el proceso de crear y mantener congruencia estratégica entre las metas y capacidadesde la organización y sus cambiantes oportunidades de marketing.

La planeación estratégica prepara el escenario indispensable para implementar el resto de la planeación en la empresa. Los planes anuales y de largo plazo se ocupan de los negocios actuales de la compañía y de la manera en que se manejan. Por contraste. La planeación estratégica implica adaptar a la compañía para aprovechar lasoportunidades que se presentan en su siempre cambiante entorno.

En el nivel corporativo, la empresa defina primero su propósito y su misión generales. (Ver la figura 2.1). Luego, la misión se convierte en objetivos de apoyo detallados que guían a toda la empresa. A continuación, la oficina matriz decide qué carteras de negocios y productos es la mejor para la empresa y qué tanto apoyo debe dar acada una. A su vez, cada unidad de negocios y de producto debe crear planes de marketing departamentales detallados y de otros tipos que apoyen al plan de toda la empresa. Así, la planeación de marketing se da en los niveles de unidad de negocios, producto y mercado; y apoya la planeación estratégica de la empresa con planes más detallados para crear oportunidades de marketing específicas.FIGURA 2.1 Pasos para desarrollar la planeación estratégica

Definir la misión de la empresa
Fijar los objetivos y las metas de la empres
Diseñar la cartera de negocios
Planear el marketing y otras estrategias funcionales
Nivel de unidad de negocio, producto y mercado
Definir la misión de la empresa
Fijar los objetivos y las metas de la empres
Diseñar la cartera de negocios
Planear elmarketing y otras estrategias funcionales
Nivel de unidad de negocio, producto y mercado

DEFINICIÓN DE UNA MISIÓN ORIENTADA HACIA EL MERCADO
Una organización existe para lograr algo. Al principio, la organización tiene un propósito, o misión, claro, pero con el tiempo es posible que la misión pierda claridad a medida que la organización crece, añade nuevos productos y mercados, o enfrenta nuevascondiciones del entorno. Cuando la gerencia percibe que la organización va a la deriva, debe renovar su búsqueda de un propósito. ES el momento de preguntar: ¿En qué negocio estamos? ¿Quién es el cliente? ¿Qué valoran los clientes? ¿Cuál debe ser nuestro negocio? Estas preguntas al parecer sencillas, se cuentan entre las más difíciles que la empresa tendrá que contestar. Las empresas exitosascontinuamente se hacen estas preguntas y las contestan en forma cuidadosa y completa.
Muchas organizaciones elaboran declaraciones de misión formales que contestan estas preguntas. Una declaración de misión es una expresión del propósito de la organización: lo que se desea lograr en el entorno más amplio. Una declaración de misión clara actúa como “mano invisible” que guía al personal de la empresa. Losestudios han mostrado que las compañías con declaraciones de misión elaboradas correctamente tienen mejor desempeño financiero y organizacional.
Algunas empresas definen su negocio en términos de productos o en términos tecnológicos (“Fabricamos muebles” o “Somos una empresa de procesamiento químico”). Sin embargo, las declaraciones de misión deben estar orientadas hacia el mercado y definidasde acuerdo con las necesidades del cliente. Productos y tecnologías tarde o temprano pierden actualidad, pero las necesidades básicas del mercado podrían perdurar eternamente.
Una declaración de misión orientada hacia el mercado define el negocio en términos de satisfacer las necesidades básicas de los clientes. Por ejemplo, Charles Schwab no es sólo un bufete de corredores: se ve a sí mismo...