Planeando mi trascendencia






Alumno: Oscar Enrique Ortega Pérez

Matricula: 67000

Grupo: 65CF23

Materia: Ética y Práctica Profesional

Docente: Mtra. Liliana Méndez Ochoa.

Ciudad: Puebla

00/Abril









Latrascendencia está vinculada a atravesar algún tipo de límite, ya sea físico o simbólico. Puede tratarse de un resultado o consecuencia de gran importancia o gravedad.
También es un concepto que designaaquello que va más allá o que se encuentra por encima de determinado límite. Algo que trasciende es algo que supera su importancia circunstancial o su ámbito particular. Hacer referencia al resultado, laconsecuencia o la importancia de algo.
El liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en comúnEl liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capa de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización.

Si desarrollara un programa paraimplementarlo dentro de mi empresa seria con el objetivo de contribuir más al personal de la misma empresa. ¿Por qué?
Basándome a la compañía en la cual trabajo diré que un programa enfocado más a los empleadosque a los clientes puede llegar a dar más resultados. Un empleado bien motivado, pagado, satisfecho y por así decirlo “feliz” eventualmente generará mejor desempeño al trabajo, mejor trato a losclientes y una convivencia mas pacifica dentro de la misma empresa.
En la cultura psicodélica una palabra los describe muy bien, “PLUR” que no es nadamás que Paz, Amor, Unidad y Respeto por sus siglas enIngles. Desde el pequeño gusto que tiene el empleado al hacer su trabajo, el sentirse parte de algo, saber que estas contratado por tus habilidades, actitudes y no por tus gustos. Se genera la paz detrabajar bajo presión y no bajo estrés.
Para que dicho programa se desarrolle y llegue a su práctica se necesitaría una estricta aplicación del mismo. Severas repercusiones para aquel que no quiera...