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1. RESUMEN EJECUTIVO

Agencia de Empleo Mar es una empresa que se dedica a brindar servicios de intermediación laboral, sirviendo de apoyo además en las fases iniciales del proceso de colocación, elaborando el currículum vitae y video currículum, así como brindarle a las empresas un valor agregado ofreciendo asesoramiento en imagen corporativa.

1.1 Explicación de la idea empresarial ydelimitación del objeto y actividad de la nueva empresa o del nuevo proyecto
1.1.1 Necesidades a satisfacer /Utilidad para los clientes potenciales
Ahorrar un recurso clave para las empresas: el tiempo.
Fortalecer la imagen corporativa de las empresas.
Minimizar la rotación de personal en las empresas por selección inadecuada de perfiles.
Reducción de costes en procesos de selección y en gestiones decontratación.
Inclusión en el mercado laboral.

1.1.2 Servicios a comercializar

Reclutamiento, preselección y selección de personal del sector comercial y de servicios.
Asesoría en imagen corporativa
Elaboración de Currículum Vitae, Carta de presentación y Video-Currículum

1.1.3. Mercado-s / Segmento-s de mercado
Nos dirigimos a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) ubicadas en laprovincia Duarte que realicen actividades comerciales y de servicios. Dentro de las pymes ofrecemos los servicios de reclutamiento y selección de personal y asesoramiento en imagen corporativa.
Además nos dirigimos a los nuevos profesionales recién graduados que tengan de 18 a 35 años, cuyos objetivos son incluirse en el mercado laboral y por ello podrían necesitar nuestros servicios de elaboraciónde currículum y carta de presentación o Video-currículum.

1.1.4. Clientes potenciales
Pequeñas y medianas empresas de comercio y servicios
Nuevos profesionales de 18-35 años

1.1.5 Inversión, financiación y rentabilidad
La inversión inicial para la ejecución del proyecto empresarial Agencia de Empleo Mar, es de 3.335 euros, el cual lleva de la mano el plan de necesidad de liquidez inicial quetotaliza un monto de 5,782.62

El plan de financiación constara de un 67.27% de capital escriturado, un 5.45 de aporte en especie por los socios y un 27.27% de un préstamo bancario al Banco Popular y así completar el total de 11,000 euros requeridos para financiar el proyecto.


La rentabilidad


1.1 Estrategia
1.2.1. Estrategia de la empresa
a) Alianzas estratégicas para llevar a caboel plan de marketing sin costo monetario.
b) Servicios innovadores a precios asequibles.

1.1.2 Marketing
Presentaremos nuestras ofertas y servicios a través de los medios que tiene disponible la empresa de telecomunicaciones Tele operadora del Nordeste, S.R.L. (Telenord), con la cual tenemos un acuerdo de intercambio (Reclutaremos todo su personal), utilizaremos los siguientes medios:Televisión, radio, revista y página web.

1.2 Ventaja competitiva

Alta calidad en los servicios ofrecidos
Seguimiento y trato personalizado
Innovación al ofrecer Asesoría de Imagen Corporativa
Creatividad en los Video-Currículum

1.3 Estimación capacidad de generar beneficios
1.4.1 Justificación de la generación de beneficios
Nuestra estimación para generar beneficios está basada en la falta decompetencia y en una encuesta realizada al público objetivo, comprobando que su fuerza era leve, pues una de las dos empresas que ofrecen servicios similares se enfoca más en venta de inmobiliaria y asesoría de seguros, más que en el reclutamiento, y en cuanto a la empresa del estado no tiene mucho marketing y casi nadie la conoce, ni sus servicios.
1.4.2. Primera estimación de beneficios(planteamiento de hipótesis)
El total de PYMES existentes en la Provincia Duarte es de 1.566, si logramos en el primer año reclutarle a 235 empresas, nuestra cuota de participación estimada seria de un 15%.
Como no existe el servicio de elaboración de Currículum en nuestros competidores, hemos estimado un 30% de los 1.800 nuevos profesionales que se gradúan anualmente, que serían unos 540...