Planes de capacitacion anivel empresarial

INTRODUCCION

En el presente trabajo desarrollaré el tema referente a los Planes de capacitación a nivel de las empresas, correspondiente a mi asignatura de Tic´s Empresariales, profundizando enla parte correspondiente al manual de procesos y procedimientos, el publico objetivo, las estrategias de interacción y las plataformas educativas en lo que se refiere a los planes de capacitación delas empresas; con el fin de adquirir una visión general sobre las herramientas tecnológicas necesarias en un plan de capacitación y ver como este contribuye a elevar el nivel de rendimiento de losempleados de la compañía, y con ello, al incremento de la productividad y rendimiento de la empresa, mejorando así la interacción entre los colaboradores y de esta forma elevar el interés por elaseguramiento de la calidad en el servicio. Este tema es de especial importancia para mi carrera de Administración Financiera, ya que aprender y conocer sobre los diversos mecanismos tecnológicos quecontribuyen en un plan de capacitación, no sólo enriquece, sino que es primordial para mi cultura financiera, conocimientos y decisiones futuras a tomar.

Para realizar el siguiente trabajo me basé en laslecturas recomendadas para el presente núcleo problémico y algunas fuentes de Internet.

Sin embargo, sé que el tema permite muchas más reflexiones, espero que este trabajo permita dar al lector unareseña de lo que es y como se complementan los procesos tecnológicos de capacitación en las empresas.

OBJETIVOS

Objetivo Central

Identificar las herramientas tecnológicas en capacitación,necesarias para lograr que los procesos en las empresas sean más eficientes y eficaces y que permitan logar la competitividad de las mismas. Brindando oportunidades de desarrollo personal en los cargosactuales y para otros puestos para los que el colaborador puede ser considerado.

Objetivos Específicos

√ Identificar que los manuales de procesos y procedimientos proporcionan orientación e...