Planes de emergencia

PLAN DE EMERGENCIA, MERCOSUR LIMITADA (BODEGA)

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INDICE

1) Introducción Pág. 2

2) Objetivo Pág. 3

3) Alcance Pág. 4

4) Responsabilidad Pág. 4

5) Marco Legal Pág. 4

6) Definiciones Pág. 5

7) Localización y descripción del lugar Pág. 6

8) Responsabilidad y Funciones Pág. 7

9) BrigadasPág. 9

10) Organigrama Pág. 12

11) Análisis de Riesgo Pág. 13

12) Procedimiento de Evacuación Pág. 17

13) Mapas Pág. 19

14) Conclusión Pág. 23

15) Anexo 1 Pág. 24

16) Anexo 2 Pág. 25

17) Anexo 3 Pág. 26

INTRODUCCIÓN

Un plan de emergencia es un proceso por el cual se reconoce e identifica lasnecesidades; recursos humanos, financieros, materiales y técnicos; estrategias y actividades, que permitan implementar las medidas necesarias para disminuir el impacto de una situación de emergencia.

En el presente trabajo se desarrolla un plan de emergencia tipo, el cual comprende todos los puntos necesarios para poder poner en marcha la planificación en una empresa, en el caso de esta setrata de MERCOSUR LIMITADA.

MERCOSUR LIMITADA es una empresa dedicada al transporte a nivel nacional e internacional. Las instalaciones en Punta Arenas se dividen en dos áreas, una es la oficina comercial ubicada en O’higgins Nº 1001 y la otra es el área de bodegas ubicadas en el barrio Industrial, sector norte de la ciudad. Esta última es la que se utilizó para realizar este trabajo.OBJETIVO

• Objetivo General:

El principal objetivo es desarrollar un plan de emergencia que contemple todas las posibles catástrofes que pudieran ocurrir dentro del recinto de la empresa y que afectaran tanto a las personas, como a los materiales y al recinto en sí.

Éste también regulariza todos los aspectos en los que la empresa no ha actuado conforme a la normativavigente, y algunos otros que si bien no son de obligación, son necesarios para enfrentar de mejor manera cualquier contingencia futura.

• Objetivos Específicos:

➢ Objetivo Nº1 “Señalética”: Colocar toda la señalética necesaria dentro del recinto de MERCOSUR LIMITADA, y capacitar al personal sobre el significado de ésta.

➢ Objetivo Nº 2 “Plan de Evacuación”: Implementar unplan de evacuación en caso de cualquier catástrofe, darlo a conocer a todos los trabajadores y colocar mapas ilustrativos en lugares estratégicos para las personas ajenas a la empresa que por cualquier razón ingresen a las instalaciones de la empresa.

➢ Objetivo Nº 3 “Brigadas”: Conformar las brigadas de combate de incendio, la de primeros auxilios, la de evacuación y la decomunicación. Instruir y capacitar al personal que va a conformar dichas brigadas. Además de capacitar a la gerencia y a los supervisores de todas las áreas sobre la función de las brigadas.

➢ Objetivo Nº 4 “Organigrama”: Crear el organigrama con las brigadas de emergencia, las personas a cargo, la descripción de la función de cada uno de ellos y las responsabilidades.

➢ Objetivo Nº 5“Comunicación”: Definir los pasos a seguir frente a una contingencia de cualquier tipo y por sobre todo establecer un canal de comunicación interno y externo para enfrentar rápidamente una emergencia.

ALCANCES

Este programa tiene alcance a todos los trabajadores de la empresa, los cuales se dividen en distintas áreas:

• Operadores de transporte (camioneros): los cuales trabajan ensistema de rol por lo que no están constantemente en las instalaciones, y menos aún todos al mismo tiempo. Algunos de los que llega a las dependencias ya mencionadas pernoctan en éstas.

• Personal de Taller: Personal que se cumple con 45 horas semanales.

• Personal de andén: personal que cumple 45 horas semanales.

• Personal de Administración: personal que cumple con 45 horas...