planes de emergencia

TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.
NOMBRE APRENDIZ:
FECHA: 28 DE MAYO DE 2013
CODIGO CURSO:

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “Taller Brigadas deEmergencia”
Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:

1. Defina las brigadas de emergencia,

Grupo de trabajadores de las distintas áreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas. Es tener un grupo preparado para actuar rápidamente en el controlde emergencias y ante todo realizar actividades de prevención, el saber qué hacer, cuándo y cómo?

2. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia?

• Salvar vidas.
• Disminuir pérdidas económicas.
• Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres.
• Disminuir lasiniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas.

3. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antropicas y Naturales), ¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?

Antrópicas: o incendios, o explosiones, oescapes de gases y orden público.
Naturales: o Sismos, o Terremotos, o Inundaciones y o Tormentas.

4. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.

o Financieros: Presupuestos para funcionamiento, capacitación y entrenamientos del personal.

o Materiales: Adquisición de equipos y elementos de protecciónpersonal necesarios los cuales permitirán cumplir con las normas de bioseguridad.

o Humanos: Contratación de personal especializado para realizar la instrucción, este es el más importante porque sin él no podemos hacer un buen manejo de la emergencia.

5. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son yexplíquelos brevemente.

JEFE DE BRIGADA
• Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa
• Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias.
• Pericia como entrenador.
• Liderazgo y don de mando.

Funciones

• Planear la organización de la Brigada
• Trazar planes de acción
•Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
• Asignar tareas y responsabilidades
• Motivar y mantener en alto la moral de la Brigada
• Coordinar las operaciones durante la emergencia.

JEFES DE GRUPO: Lideran cada grupo.
BRIGADISTAS: Son los que intervienen en cada emergencia.

Perfil del Brigadista:

• Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales,emocionales y físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas
• Poseer o adquirir conocimientos en emergencias
• Tener o recibir entrenamiento practico periódico
• Contar con voluntad de servicio y compromiso
• Tomar la iniciativa en situaciones difíciles
• Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y oportunas
• Ser ágil, ordenado, responsable y con criterio
• Tenerautodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia

Funciones de los Brigadistas Antes de la emergencia

 Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras de prevención y control de emergencias.
 Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
 Realizar mantenimiento preventivo de cada equipo



6. Continuando con la labor encomendada...