Planes de permanencia

PLANES DE PERMANENCIA EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)
¿Qué es un Plan de Permanencia?
Es un mecanismo mediante el cual la AFP aplica un descuento en la comisión por administración quenormalmente ofrece a todos los afiliados. Este beneficio se otorga, en la medida que exista un compromiso de permanencia futura del afiliado en la AFP y/o regularidad en la cotización.
¿Quién determinalos Planes de Permanencia?
Es la AFP la que diseña y ofrece los planes de permanencia a los afiliados. La Superintendencia vela porque estos planes se encuentren bajo el marco que establece laResolución SBS N°1583-2004, y su debida inscripción en el registro oficial del SPP.
¿Quién puede acceder a un Plan de Permanencia?
Todos los afiliados activos a una AFP.
¿Es automática la incorporación aun Plan de Permanencia?
Es necesario que el afiliado suscriba una Carta – Compromiso; en la que se especifican todos los detalles que ofrece el Plan de Permanencia y los beneficios que se le ofreceal afiliado. Esta carta debe contener, entre otros, la siguiente información:
 Plazo del compromiso de permanencia acordado (meses de inicio – término del plazo);
 Valor o rango de reducción decomisiones acordado, expresado en puntos básicos;
 Otorgamiento del beneficio (acordado sobre la base del diseño que presente la AFP);
 Oportunidad en que se otorgará el beneficio;
 Denominación dela institución financiera y número de cuenta bancaria en donde se abonará el monto del beneficio, de ser el caso;
 Derechos y deberes del afiliado por el compromiso de permanencia;
Responsabilidades y obligaciones de la administradora por el compromiso de permanencia del afiliado;
 Condiciones que dan lugar a la pérdida del beneficio; etc.
¿Cuál es el plazo de permanencia?
La AFP ofreceun descuento por un período en el que el afiliado se compromete a permanecer en dicha administradora. Este período no podrá ser inferior a doce (12) meses. Si existieran fracciones de año, lo que...