planes de seguridad

INTRODUCCIÓN.

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier industria y los reglamentos existentes en cada pais, es necesaria la elaboración de un plan de seguridad y de higiene ocupacional que se ajuste a la realidad de las actividades propias de cada industria productiva, dado que son dichas actividades las que originan los accidentes y sus indeseables consecuencias. Este plandebe cumplir las leyes y reglamentos existentes en cada país respecto a la materia y ajustarlo a las situaciones cotidianas de la empresa.

Además, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y hábitos deseguridad.
















La seguridad en el trabajo corresponde a un conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Cada Organización tiene su propioesquema de seguridad, establecido por ley y complementado según las políticas internas; los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad: Prevención de accidentes,prevención de robos, prevención de incendios.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
3) La seguridad nodebe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios, control de cumplimiento denormas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que lossubordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.
La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.
Además, este Plan pretende mejorar las condiciones detrabajo de sus empleados, asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y capacitando los en procedimientos y hábitos de seguridad.
Cabe denotarla diferencia entre seguridad industrial e higiene industrial, que aunque Muchas compañías en su esquema de seguridad las tratar conjuntamente no cumplen funciones idénticas:SEGURIDAD INDUSTRIAL: El objetivo de éste programa es evaluar y controlar los riesgos que pueden producir accidentes de trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL: Como objetivo principal se tiene la evaluación y el control de los riesgos que pueden producir al trabajador una enfermedad profesional.







Uso de Equipo de Protección Personal
Para que la seguridad del personal se mantenga se...