Planes de seguro

REQUISITOS PARA COTIZAR

SEGURO COLECTIVO DE VIDA, GASTOS MÉDICOS Y MINIGRUPOS

EMPRESAS CON EXPERIENCIA

1. Monto de Primas Pagadas en el último año (últimos 10 meses)
2. Monto deReclamos Pagados en el último año (últimos 10 meses)
3. Listado Desglosado de Reclamos pagados, que incluya nombre del asegurado, dependientes, incapacidad y monto.
4. Indicar la fecha devigencia de la póliza (fechas de Renovación)
5. Nombre de la Compañía Aseguradora Actual
6. Tipo de Reembolso con el que cuenta (80%,100% etc.)
7. Listado del Personal, que incluya:
1.Nombre de los empleados
2. Fechas de nacimiento o edades
3. Cargo que ocupan

EMPRESAS SIN EXPERIENCIA

1. Listado del Personal, que incluya:
4. Nombre de losempleados
5. Fechas de nacimiento o edades
6. Estado Civil
7. Cargo que ocupan
8. Naturaleza del Riesgo (a que se dedica la empresa)
9. Coberturas yBeneficios que desea el cliente
10. Salarios (si es en base a salarios la Suma Asegurada de Vida)

SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PERSONALES

CASOS SIN EXPERIENCIA

1. Listado delPersonal, que incluya:
11. Nombre de los empleados
12. Fechas de nacimiento o edades
13. Estado Civil
14. Cargo que ocupan
15. Naturaleza del Riesgo (a que sededica la empresa)
16. Coberturas y Beneficios que desea el cliente

CASOS CON EXPERIENCIA
1. Monto de Primas Pagadas en el último año
2. Monto de Reclamos Pagados en el último año3. Indicar la fecha de vigencia de la póliza (fechas de Renovación)
4. Nombre de la Compañía Aseguradora Actual

NOTA:
Así mismo, se le informa que para presentar una cotización de SeguroColectivo de Vida, Gastos Médicos y Accidentes Personales, se requiere un número de 25 empleados. Si la empresa cuenta con más de ese número de personas, debe participar como mínimo el 75% del...