Planes Sociales

Planes Sociales Nacionales en Argentina
|
|
Plan Familias |
| |
|
|
El Plan Familias tiene como punto central la consideración de una política de Estado. Su objetivo es promover los valores que articulan, cohesionan y hacen posible una vida en familia y en sociedad armoniosa.Este plan estimula una política social de integración. Promueve el respeto a los derechos humanos, laprotección del adulto mayor, la integración de los discapacitados, la igualdad de trato y oportunidades de género de los miembros de la familia y a la vez busca que se garantice la educación familiar, incluyendo una comprensión adecuada de la maternidad como función social.El desarrollo de este plan comprende acciones de prevención, promoción y asistencia de los lazos familiares, tales como losprogramas de ingreso (Familias por la Inclusión Social, pensiones no contributivas, asistencia en las emergencias sociales climáticas). Este Plan atraviesa transversalmente a los otros dos planes y se integra con ellos en una retroalimentación permanente.El Plan Familias, comprende:• Programa Familias por la Inclusión Social 
• Centros Integradores Comunitarios - CICs
• Comisión Nacional dePensiones Asistenciales
• Pensiones no contributivas 
• Programa Federal de la Mujer y la Familia y Juana Azurduy 
• Consejo Federal de la Niñez y Adolescencia. 
• Apoyo a organizaciones sociales 
• Atención a personas con discapacidad. 
• Tren de Desarrollo Social y Sanitario
• Asistencia especial y urgente a grupos familiares vulnerables Plan Más Vida |
| |
|
|
El Plan Más Vida esun programa materno-infantil que trata el "programa vida", cual consta en desarrollar una acción directa sobre las familias, evitando las enfermedades y disminuyendo la desnutrición en los niños. Y el Subprograma Comadres dependiente del Programa Más Vida, que fue creado a fin de consolidar la captación precoz del embarazo y los controle de puerperio, con motivo reducir la MortalidadInfantil.Objetivos del traspaso a la nueva modalidad:- Mejorar la calidad de vida de las familias beneficiarias.
- Otorgar a la familia alternativa de elegir libremente los alimentos, el comercio y los horarios de compra.
- Fortalecer a la Red de Voluntarias (Manzaneras y Comadres) como pilares fundamentales en la promoción de derechos.
- Obtener para los beneficiarios, una devolución del IVA del 5% de lascompras.Destinatarios. El Plan Más Vida está destinado a mujeres embarazadas, mujeres que amamantan y niños entre 0 años hasta ingreso Escolar Primario. Además poseen el beneficio la Trabajadora vecinal titular, suplente y comadre por el trabajo solidario que realizan.Beneficiarios: Niños en gestación o de 0 a 6 años de edad. Beneficiarios | Monto Mensual ($) |
1 Hijo | $ 80 |
2 Hijos o más |$ 100 |
Beneficiarios | Monto Mensual ($) |
Voluntarias (Manzaneras y Comadres) | $ 100 |
Voluntarias: Manzaneras y Comadres. |
|
|
|
|

|
|
Plan AySA Agua + Trabajo |
| |
|
|

El Plan Agua Trabajo es una metodología de intervención para extender el servicio de agua potable por red en comunidades de bajos recursos económicos. Con el propósito de extender elservicio de agua potable en las comunidades de escasos recursos económicos, en febrero del año 2004 comenzó a implementarse el Plan Agua Trabajo en el Municipio de La Matanza.La metodología del Plan Agua Trabajo se destaca por utilizar mano de obra poco calificada o proveniente del sector informal para el desarrollo de obras de extensión de redes de agua. La mano de obra que ejecuta las redes deagua se organiza alrededor de Cooperativas de Trabajo, capacitadas por AySA a través del Instituto de Capacitación y Formación de su Sindicato (SGBATOS) y el INAES (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social). EL SERVICIO DE AGUA POTABLE MEJORA LA CALIDAD DE VIDA DESDE EL PUNTO DE VISTA SANITARIO, ECONOMICO Y SOCIAL  |
• Previene y reduce el riesgo de enfermedades de origen hídrico....