Planes y programas

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN BÁSICO.

NOMBRE DEL CURSO: INDUCCIÓN BÁSICA.
OBJETIVO GENERAL: EL PARTICIPANTE DE NUEVO INGRESO OBTENDRA LOS CONOCIMIENTOS BÁSICOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR SU PUESTO CON CALIDAD

DURACIÓN DEL CURSO: 20 HRS.

TEMA MODULO CURSO OBJETIVO ESPECIFICO ACTIVIDADES HRS INS. MATERIAL DIDACTICO BIBLIOGRAFÍA
1.-Inducción a la empresa Inducción Inducción ala Empresa El participante conocerá las características generales de la empresa, así como sus derechos y obligaciones. A través de la técnica expositiva y dinámica vivencial, el instructor explicará las características generales de la empresa, y concluirá con un recorrido general a las instalaciones 2 Cañón
Rotafolio Manual de Bienvenida
1.1 Inducción al puesto Inducción al puesto Elparticipante identificará las principales funciones inherentes al puesto que desempeñará A través de la técnica expositiva y dinámica vivencial, el instructor explicará las principales funciones inherentes al puesto 2 Rotafolio
Proyector de acetatos
2.-Inducción al Servicio de Seguridad Privada
2.1 Derechos Humanos y Seguridad Privada Derechos Humanos El participante identificará:
El concepto deDerechos Humanos.
Características y Clasificación de los Derechos Humanos.
Grupos Vulnerables A través de la técnica expositiva y dinámica vivencial, el instructor explicará la importancia de los Derechos Humanos y la Seguridad Privada. 1 Diapositivas, Rotafolio Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada
2.2 Derechos y Deberes del personal de Seguridad Privada Derechos y deberesdel Personal El participante identificará sus Derechos y Deberes como empleado de una Empresa de Seguridad Privada A través de la técnica expositiva el instructor explicará los Derechos y Deberes del personal 1 Rotafolio, Diapositivas Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada
a) El ser Guardia de Seguridad El participante evaluará su aspecto e imagen personal, considerando losrequerimientos establecidos El instructor explicará la importancia de las políticas y procedimientos de trabajo, valores humanos y la influencia que tienen en el participante y los servicios de la empresa. 1 Proyector de acetatos Pintaron Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada

2.3 Políticas y Procedimientos Políticas y Procedimientos de: __________________________ El participanteconocerá las principales características del servicio, así como los lineamientos bajo los cuales se brinda el servicio. A través de la técnica expositiva, el instructor explicará los lineamientos del servicio. 3 Manual de Políticas y Procedimientos

2.3
Procedimientos y acciones básicas a desarrollar El participante identificará los procedimientos y acciones básicas a desarrollar, como prestadorde servicio de Seguridad privada.
A través de la técnica expositiva el instructor explicará los procedimientos y acciones básicas a desarrollar como prestador de servicio de Seguridad privada 1 Rotafolio
Diapositiva Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada
2.4 Limites de Seguridad Seguridad Privada El participante identificará los Límites de Seguridad como empleado deSeguridad Privada A través de la técnica expositiva, el instructor explicará los Límites de Seguridad del empleado de Seguridad Privada 1 Rotafolio, diapositivas, dinámicas grupales Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada
2.5 Uso racional del equipo
Uso y manejo de equipo para el Personal de Seg.Privada El participante conocerá el uso adecuado del equipo que utiliza el personal Elinstructor enseñará el uso y manejo adecuado del equipo 3 Rotafolio, diapositivas, muestras del equipo Manual de Seguridad al Servicio de Seguridad Privada

2.6
Infraestructura de emergencia Qué hacer en casos de emergencia El participante identificará las acciones a seguir en Seguridad de emergencia A través de la técnica expositiva el instructor explicará las acciones a seguir en casos de...