planes

PLANES
Los planes son esquemas resultantes de la planeación, de tal manera que ya sea todas o cada una de las etapas de las planeación, vertidas por escrito en un formato, son planes.
Existen algunas observaciones, comunes a todas, que deben regir cualquier plan, para que su diseño se efectivo.
1.- Autorización. Solo los planes oficialmente autorizados deben ser elaborados y ejecutados. Laautorización debe existir para:
Iniciar el estudio del plan
Prepararlo
Ejecutarlo
Controlarlo
2.- Objetividad. Debe fundamentarse en datos y elementos científicos.
3.- Actualización. La aplicación de los planes requiere de su adaptación constante a los cambios de la empresa.
4.- De naturaleza confidencial. Existen ciertas situaciones en el contenido del plan que no deben ser conocidas portodos los integrantes de la empresa.
5.- Sencillez. Cualquier plan debe ser fácilmente comprensible.
6.- Adecuación. Debe adaptarse a las necesidades de quienes lo pondrán en práctica.
7.- Completo. Que abarque todas las actividades necesarias para el logro de los objetivos.
8.- Ventajoso. Que proporcione ventajas visibles a cada uno de los participantes en su realización.http://equipo7-administracion.blogspot.mx/2010/04/planes.html

PLANES
Los planes son esquemas resultantes de la planeación, de tal manera que ya sea todas o cada una de las etapas de las planeación, vertidas por escrito en un formato, son planes.
Existen algunas observaciones, comunes a todas, que deben regir cualquier plan, para que su diseño se efectivo.
1.- Autorización. Solo los planes oficialmente autorizadosdeben ser elaborados y ejecutados. La autorización debe existir para:
Iniciar el estudio del plan
Prepararlo
Ejecutarlo
Controlarlo
2.- Objetividad. Debe fundamentarse en datos y elementos científicos.
3.- Actualización. La aplicación de los planes requiere de su adaptación constante a los cambios de la empresa.
4.- De naturaleza confidencial. Existen ciertas situaciones en el contenidodel plan que no deben ser conocidas por todos los integrantes de la empresa.
5.- Sencillez. Cualquier plan debe ser fácilmente comprensible.
6.- Adecuación. Debe adaptarse a las necesidades de quienes lo pondrán en práctica.
7.- Completo. Que abarque todas las actividades necesarias para el logro de los objetivos.
8.- Ventajoso. Que proporcione ventajas visibles a cada uno de los participantesen su realización.
http://equipo7-administracion.blogspot.mx/2010/04/planes.html


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Los planes son esquemas resultantes de la planeación, de tal manera que ya sea todas o cada una de las etapas de las planeación, vertidas por escrito en un formato, son planes.
Existen algunas observaciones, comunes a todas, que deben regir cualquier plan, para que su diseño se efectivo.1.- Autorización. Solo los planes oficialmente autorizados deben ser elaborados y ejecutados. La autorización debe existir para:
Iniciar el estudio del plan
Prepararlo
Ejecutarlo
Controlarlo
2.- Objetividad. Debe fundamentarse en datos y elementos científicos.
3.- Actualización. La aplicación de los planes requiere de su adaptación constante a los cambios de la empresa.
4.- De naturaleza confidencial.Existen ciertas situaciones en el contenido del plan que no deben ser conocidas por todos los integrantes de la empresa.
5.- Sencillez. Cualquier plan debe ser fácilmente comprensible.
6.- Adecuación. Debe adaptarse a las necesidades de quienes lo pondrán en práctica.
7.- Completo. Que abarque todas las actividades necesarias para el logro de los objetivos.
8.- Ventajoso. Que proporcione ventajasvisibles a cada uno de los participantes en su realización.
http://equipo7-administracion.blogspot.mx/2010/04/planes.html


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Los planes son esquemas resultantes de la planeación, de tal manera que ya sea todas o cada una de las etapas de las planeación, vertidas por escrito en un formato, son planes.
Existen algunas observaciones, comunes a todas, que deben regir cualquier plan,...