Planficaciones

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DEPARTAMENTO: GESTIÓN Y ECONOMÍA
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ESPACIO CURRICULAR: TECNOLOGÍA EN GESTIÓN CONTABLE

HORAS SEMANALES: 2 HORAS

DOCENTE : PROF. MIRTA VAZQUEZ:

CURSO: 5To AÑO “C”

CICLO LECTIVO: 2011

FUNDAMENTACION:

Desde el enfoque sistémico concebir a las organizaciones como sistemas semiabiertos posibilita el tratamiento de una serie de temas interrelacionados entre sí. Elanálisis de los contenidos específicos de la disciplina nos permite tender redes hacia otros espacios interdisciplinarios.
Para el desarrollo de las organizaciones se toma como marco de análisis el concepto de organizaciones como sistema semiabierto, identificando tres grandes dimensiones: CONTROL INTEGRACIÓN Y TIPO DE ENTORNO donde opera el sistema organizacional. De esta concepción globalizante y comoconcepto integrador : el docente podrá implementar situaciones de enseñanza a partir de la observación dirigida de distintos tipos de organización del medio local identificando características similares y diferentes en cuanto al tamaño y la función que cumplen , como también los cambios en su estructura y naturaleza. A partir de las observaciones realizadas .es importante el trabajo conanalogías por ejemplo con el iceberg. Las cosas que se observan son las visibles de la organización, destacando que hay muchas más que no se ven, al igual que el iceberg, donde el mayor volumen está bajo la superficie. Esto es lo que conforma la organización informal u organización sumergida.
Los contenidos de esta disciplina deberán articularse con los que se desarrollan en Economía y ProyectosProductivos de manera gradual durante la implementación de Ciclo de Especialización.-

OBJETIVOS INSTITUCIONALES:

▪ Lograr la plena Humanización de la persona para que haga uso de criterios propios basados en una actitud libre y responsable, mediante el respeto mutuo y la plena conciencia del deber como individuo y miembro de una sociedad.

▪ Capacitar al alumno para su integracióndinámica al medio social operando como miembro activo, acorde a una concepción cristiana y democrática.

▪ Brindar una adecuada formación humanística, a través de una educación liberadora, personalizada y evangelizadora.

OBJETIVOS DEL NIVEL:

▪ Favorecer experiencias de aprendizajes que permitan saber, saber hacer y saber ser.

▪ Atender a la diversidad por medio de acciones queposibiliten la igualdad de oportunidades.

▪ Orientar al alumno en la búsqueda de su identidad personal, profesional y/ o laboral con sentido de la realidad actual.

OBJETIVOS DEL CICLO:

• Interpretar la complejidad de los avances científicos-tecnológicos del mundo actual.
• Comprender la importancia de las organizaciones.
• Analizar las actividades humanas en el mundodel trabajo y planificación de la acción individual y social.
• Reflexionar sobre las distintas problemáticas sociales en función a los modelos aportados por la tecnología actual.
• Comprender la estructura de diversos sistemas como modelos de representación grupal.
• Interpretar los procesos de desarrollo personal, acción, organización, continuidad y transformación del mundocultural.
• Confección de Documentos comerciales

EXPECTATIVAS DE LOGRO:

Disposición para valorar el trabajo humano como factor de producción.
• Reconocimiento de las necesidades personales y grupales para generar emprendimientos de diversas índoles.
• Asumir la actitud ética en relación con el uso y desarrollo de la Tecnología.
• Reconocimiento del significado del trabajocomo medio de integración de la vida productiva.
• Valoración de las técnicas de investigación y de intervención socio-comunitaria.
• Identificar los distintos factores de conflicto en las valoraciones personales dentro de las organizaciones.

CONTENIDOS CONCEPTUALES:

EJE I

ORGANIZACIÓN: Su gestión y proyección socio-cultural. La Organización como sistema .Elementos...