PLANIFICACIÓN RR-HH
Páginas: 12 (2887 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO: SAN JUAN DE LOS MORROS
EDO. GUÁRICO
ASIGNATURA: PLANIFICACION RR-HH
FACILITADOR:
PROF: REXY STEVEN
PARTICIPANTES:
YESSICA GONZALEZ C.I: 20.247.689
WILMARY ECHEZURIA C.I: 20.878.748
JOSE QUINTERO C.I: 14.871.083
MALYORIT PEREZC.I: 15.082.931
10 NOVIEMBRE 2015
INTRODUCCIÓN
En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas organizaciones, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos yaprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen.
La importancia que tienen los recursos humanos en la sociedad actual, y más concretamente en las organizaciones, es cada vez mayor. En la presente investigación de campo veremos la relación que se ha establecido entre los trabajadores y la organización, realizando una visión histórica de cómo se ha llegado a este punto. También comentaremoslevemente cómo se produce la planificación de los Recursos Humanos, para empezar a tener nociones que posteriormente desarrollaremos.
A la Planificación se le han atribuido capacidades para ordenar acciones, definir metas y objetivos, adoptar las mejores estrategias y ahorrar recursos. Es evidente que podemos lograr mejores resultados cuando los proponemos de antemano. Por ejemplo, al hacer un viaje:si decidimos el lugar a donde queremos llegar y previamente nos planteamos las alternativas para lograrlo, escogemos las que nos ofrecen más viabilidad y eficacia, no sólo tendremos mayor probabilidad de llegar a nuestro destino, sino que lo habremos logrado con menor esfuerzo y recursos.
Lo que leeremos a continuación, no es más que el proceso vivido en los Establecimientos de DIRECCIÓN REGIONALDE SALUD DEL ESTADO GUARICO, y como ha influido éste Instrumento de planificación en el trabajo cotidiano del quehacer diario de éstos, durante los últimos años se sus servicios al estado, esperando que este tema sea de mayor importancia y ayuda al lector.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
Avenida Luis Aparicio Antigua sede de Malariología Edificio Dirección Regional de Salud. San Juan de los Morros.ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA
Trabaja para garantizar la salud como derecho social fundamental, a través de la ejecución de políticas y estrategias nacionales, contribuyendo al bienestar de sus ciudadanos, implementando acciones integrales sobre la base del principio de investigación, educación permanente y asistencia, optimizando el funcionamiento de las redes de Salud Pública, estimulando laparticipación democrática de la ciudadanía y propiciando la creación de espacios hacia un nuevo orden social más justo.
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
Aproximadamente un área de 20.000 Mtrs2 (Edificación central, depósito y áreas verdes)
RESEÑA HISTÓRICA
La creación de la Dirección Estatal de Salud de estado Guárico, data del 1 de febrero de 1969, fecha en la cual se firmó un convenio entre elMinisterio de Sanidad y Asistencia social, representado por el Dr. Armando soto Rivera, Vice-Ministro de Salud, y la Gobernación del Estado Guárico, representada por el Gobernador del estado, Dr. Fernando Alvarado Guzmán, con la finalidad de administrar los Recursos Humanos y Financieros, destinados al funcionamiento de los diferentes establecimientos de salud del Estado Guárico. A partir del año1970, se inician las funciones de esta nueva Dependencia, con el nombre de “SERVICIOS COOPERATIVOS DE SALUD”, la cual tuvo como sede el antiguo Hotel Termal, diagonal a los Baños Termales, en la Av. Rómulo Gallegos, de San Juan de los Morros. Posteriormente, se le dio el nombre de COMISIONADURÍA de SALUD; ésta dio paso a la DIRECCIÓN SUB-REGIONAL de SALUD, y en adelante tuvo las siguientes...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO: SAN JUAN DE LOS MORROS
EDO. GUÁRICO
ASIGNATURA: PLANIFICACION RR-HH
FACILITADOR:
PROF: REXY STEVEN
PARTICIPANTES:
YESSICA GONZALEZ C.I: 20.247.689
WILMARY ECHEZURIA C.I: 20.878.748
JOSE QUINTERO C.I: 14.871.083
MALYORIT PEREZC.I: 15.082.931
10 NOVIEMBRE 2015
INTRODUCCIÓN
En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas organizaciones, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos yaprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen.
La importancia que tienen los recursos humanos en la sociedad actual, y más concretamente en las organizaciones, es cada vez mayor. En la presente investigación de campo veremos la relación que se ha establecido entre los trabajadores y la organización, realizando una visión histórica de cómo se ha llegado a este punto. También comentaremoslevemente cómo se produce la planificación de los Recursos Humanos, para empezar a tener nociones que posteriormente desarrollaremos.
A la Planificación se le han atribuido capacidades para ordenar acciones, definir metas y objetivos, adoptar las mejores estrategias y ahorrar recursos. Es evidente que podemos lograr mejores resultados cuando los proponemos de antemano. Por ejemplo, al hacer un viaje:si decidimos el lugar a donde queremos llegar y previamente nos planteamos las alternativas para lograrlo, escogemos las que nos ofrecen más viabilidad y eficacia, no sólo tendremos mayor probabilidad de llegar a nuestro destino, sino que lo habremos logrado con menor esfuerzo y recursos.
Lo que leeremos a continuación, no es más que el proceso vivido en los Establecimientos de DIRECCIÓN REGIONALDE SALUD DEL ESTADO GUARICO, y como ha influido éste Instrumento de planificación en el trabajo cotidiano del quehacer diario de éstos, durante los últimos años se sus servicios al estado, esperando que este tema sea de mayor importancia y ayuda al lector.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
Avenida Luis Aparicio Antigua sede de Malariología Edificio Dirección Regional de Salud. San Juan de los Morros.ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA
Trabaja para garantizar la salud como derecho social fundamental, a través de la ejecución de políticas y estrategias nacionales, contribuyendo al bienestar de sus ciudadanos, implementando acciones integrales sobre la base del principio de investigación, educación permanente y asistencia, optimizando el funcionamiento de las redes de Salud Pública, estimulando laparticipación democrática de la ciudadanía y propiciando la creación de espacios hacia un nuevo orden social más justo.
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
Aproximadamente un área de 20.000 Mtrs2 (Edificación central, depósito y áreas verdes)
RESEÑA HISTÓRICA
La creación de la Dirección Estatal de Salud de estado Guárico, data del 1 de febrero de 1969, fecha en la cual se firmó un convenio entre elMinisterio de Sanidad y Asistencia social, representado por el Dr. Armando soto Rivera, Vice-Ministro de Salud, y la Gobernación del Estado Guárico, representada por el Gobernador del estado, Dr. Fernando Alvarado Guzmán, con la finalidad de administrar los Recursos Humanos y Financieros, destinados al funcionamiento de los diferentes establecimientos de salud del Estado Guárico. A partir del año1970, se inician las funciones de esta nueva Dependencia, con el nombre de “SERVICIOS COOPERATIVOS DE SALUD”, la cual tuvo como sede el antiguo Hotel Termal, diagonal a los Baños Termales, en la Av. Rómulo Gallegos, de San Juan de los Morros. Posteriormente, se le dio el nombre de COMISIONADURÍA de SALUD; ésta dio paso a la DIRECCIÓN SUB-REGIONAL de SALUD, y en adelante tuvo las siguientes...
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