Planificacion Act 6


Continuando con el desarrollo de actividades; responder las siguientes preguntas.
1. ¿Cuáles son los problemas principales que deberían priorizar en la institución donde usted labora? ¿Por qué?.Mencione 2 de ellas.
La comunicación asertiva
Es indispensable una comunicación asertiva para mejorar los comportamientos de los docentes y la plana administrativa ya que muchas veces son la causa delincumplimiento y de los malos entendidos que propician problemas inyternos muy cotidianos por lo que las personas deben estar preparadas para manejar inteligentemente los conflictos interpersonales.Estos surgen naturalmente, debido a que los individuos poseen creencias, sentimientos y deseos divergentes. Sino se toman las medidas necesarias, estos conflictos podrian causar sentimientos deinseguridad, exclusión, irritación y frustración.
Dichas personas consideran que entrenar a alguien para ser asertivo significa convertirlo en un ser calculador y manipulador, que intenta controlar a losotros con el objeto de lograr fines egoístas. Ellos temen que la asertividad transforme a personas agradables en seres rebeldes e irritables. Nada podría estar más alejado de la realidad, ya que esascaracterísticas son típicas del comportamiento agresivo y no del comportamiento asertivo.
El hecho es que el comportamiento de las personas fluctúa entre la pasividad y la agresividad, y elcomportamiento asertivo se ubica entre esos dos extremos. La asertividad se basa en valores humanos que sólo pueden ser beneficiosos para la comunicación interpersonal. Una vez que las personas comprendenrealmente las metas, derechos y comportamientos asertivos, aprecian con prontitud su valor en promover el desarrollo de conceptos saludables de la autoestima y la habilidad interpersonal efectiva.
CompromisoDocente
Existe una falta de compromiso por parte de los docentes mas alla del aprendizaje de los estudiantes, el docente no se da cuenta que se encuentra con seres humanos que no se pueden aislar...