Planificacion de carrera

PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
Contenido
1. Concepto de Carrera Profesional y Planificación.
2. Concepto de Historial Profesional.
3. Concepto de Planificación de Carrerasprofesionales.
4. Proceso de Planificación de Carrera.
5. Ejemplo de la Planificación de una Carrera Profesional.

1. Concepto de Carrera Profesional y Planificación.
La noción de carreraincorpora distintas acepciones según el entorno de que se trate. En el lenguaje popular hablar de carrera significa hablar de una titulación universitaria; mientras que en la literatura de recursoshumanos la carrera se usa para designar el establecimiento de ciertas relaciones entre individuos y empresas o profesiones.
Una carrera es un conjunto de proyectos que permiten aprender nuevashabilidades, ganar experiencia, adquirir conocimientos, y crecer junto a actuales y futuros socios (clientes, compañeros de curso, o compañeros trabajo son potenciales socios, no da lo mismo donde estudiamosni para quien trabajamos -
A modo de introducción, y basándonos en NOE, HOLLENBECK, GERHART y WRIGHT , consideraremos la carrera como...
"el patrón o la forma que toman las experienciasrelacionadas con el trabajo que una persona experimenta en el transcurso de su vida".

Se podría definir como concepto de Planificación a “la definición de las acciones a realizar o concretar, en base a la olas estrategias elegidas por una empresa, para llevar a cabo la misión por la cual fue concebida”.
La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo encuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos”.
La planificación proporciona:
• La orientación de sus esfuerzos
• Alcanzar eléxito a través de la eficacia
• Adaptación a los cambios
• Maximiza resultados a nivel de recursos y directivos.
2. Historial profesional.
Según WERTHER y DAVIS, el historial...